こんばんは、藤田かおりです。
子育て中の方で、
・妊娠して仕事を辞めたけど、落ち着いたら働きたい
・子どもが小学校に上がったら働きに出るつもり
・子どもが小さいうちは、短時間だけ働くのを希望
と、今は働くペースを落としているけど、
いずれは仕事に復帰したい！と思っている方は多いと思います。
一方で、
・ブランクができても現場に戻れるかな
・休んでいる間に、社会人の感覚が抜けてしまいそう…
・スキルが落ちないか心配
・情報に疎くならないようにしないと復帰できないかも
のような不安を感じているご様子もよく耳にします。
そんな、「仕事のブランクをつくりたくない！」という方に
在宅ワークはおすすめです。
仕事をしない期間、つまりブランクをつくると
・スキルが低下する
・最新の情報に疎くなる
・ 現場感覚を忘れる
といった心配があります。
だから、大事なのは
仕事から「完全に」離れる期間を短くすること。
自分ができるペースで大丈夫です。
少しでも働くことに関わり続けていれば、
本格的に復帰する時の不安も軽減できます。
では、どのような形で在宅ワークをするのかについて。
在宅ワークの業務内容は多岐にわたりますが、
現実的に在宅ワークではできない仕事があるのも当然です。
たとえば、ショップでの販売業務や工場での作業のように、
まさに現場でなければできない仕事というのは、
在宅で請け負うことは不可能。
あくまで、場所フリーな仕事でないと難しいですよね。
そういう意味で、これまで会社に勤めていた方は、
「私がしていた仕事は、在宅ワークできないものだから関係ない」
と思ってしまいがちです。
ですが、
・私は接客業だから、在宅ワークなんてできない
・営業職には関係ない話
・特別な技術はないから、できることはなさそう
と、それだけを理由にあきらめてしまうなら、モッタイナイですよ。
というのも、どのような仕事にも、働くにあたっては
ポータブルスキルというものがあるからです。
ポータブルスキルというのは、
働く場所、機会、仕事内容に関わらず、
どこでも必要とされるスキルのこと。
・ライティング
・コミュニケーション力（メール／電話／対面）
・企画
・資料作成
・データ入力や管理
など、たくさんの種類があります。
あなたが今、ポータブルスキルのリストを見て、
・書くのは苦手
・メールの正式な形式なんて知らない…
・企画なんてしたことがない
と思ったなら、むしろチャンスです。
在宅ワークでチャレンジの機会をつかめば、
実践経験を積みながらスキルアップもできるわけですから。
未経験者が、経験者や専門資格を有する人と同じだけの
報酬を得ようとするのは難しいと思いますし、
案件によっては未経験者が申し込めないものあります。
でも、未経験者が「経験者」になれるチャンスだと思って探せば、
チャレンジする場もあるものです。
自分が考えて選択し行動して得た経験は、
再就職するときにも、大きな自信になるのではないでしょうか。
ちなみに、在宅ワークで一番の必須スキルは
自己管理能力
だと思います。これは本当に大事です。
ポータブルスキルの中でも特に、
自己管理能力は幅広い分野で生かせるものだと感じています。
ICT （情報通信技術）が普及している今、
在宅ワークを始めるハードルは低くなっています。
それでも、在宅ワークを始めるにあたっては
綿密な情報収集と準備が必要です。
その大変さも込みで、
在宅ワークをブランク期間のスキルアップの機会として活用するのは
有効な道ではないかと思います。
――――長文になってしまいました…。
読んでくださり、ありがとうございます！
在宅ワークを活用したキャリアづくりに興味をお持ちの方は
ぜひお気軽にお問い合わせ ください。
