金曜日、今週もお疲れ様でした。
天気が悪い日も特になく、
長男のバスケの練習も今週から無事に再開。
頑張る子供達を見て
母も頑張ってます。
…が
終業前に上司に呼ばれました。
これは
私自身、最近ものすごく
悩みの種であること。
歳上の部下がほとんどですが
その人たちへの対応というか接し方というか
昨秋🍂に始まったインボイス制度、
宥恕措置が終わり本施行となっている電子帳簿保存法、いずれの対応にも終われ、
部署の中でも経理的な業務を昨春異動してきてから
わからないなりに
四苦八苦して
でも業務全体を電子化していかなければならない。
正直、上司は何も指示もしてこないし
法律の内容についても
こちらから全部説明をするばかり。
部下にはもちろん
その変化について来てもらわないと
いけない。
ただ、
わたしの部下は
「いわゆるメンタル不調からの復帰者」
や
「コピーお茶汲みが必要だった頃のコネ入社員」
がほとんど。
正直これに参って
初めの頃は
身体を壊してしまったこともありました。
基本的にはわたしの仕事は
部下の作った伝票の内容確認や承認。
自分の仕事のあとに誰かに仕事をしてもらう、
こう言う仕事は優先して仕事をする。
が
注意をしても
やってくれない。
何か声をかければ
「待ってね、いろいろあるから忙しいから」
は定型文。
だけど
それに対して注意や指導をする言葉がキツイと
上司から注意を受けました…
我ながら
やってしまったな…と思っています。
恥ずかしい。
もちろん言いすぎたな、と反省している日も多々ありました。
世の中
管理職になってしまうと
仕方ないですよね、
もっともっともーーーーっと大人になって
感情をしっかりコントロール出来るようになりたいです。。。
そして
家に帰って子供達に
イライラしちゃうことも😣減らしたいな
好きでこんなにイライラしてるんじゃない
ましてや、会社ではイライラしていて言っているわけではない。
「やりたくない、やれない」とばかり
言う部下に
どう伝えたら良いものか
土日ゆっくり休んでリセットしたいと思います♨️
今週はストレスで😫
耳の調子が悪くて
会議、予算、電子化の嵐🌀
自分のキャパが小さいことがよーーーくわかりました。
4歳次男に帰って
癒されることにします…
