こんばんは。
ＦＫ人事ｺﾝｻﾙ・社労士事務所の栗原です。
サムライ13のプロフィールがリニューアルされました
http://www.samurai13.jp/wp/service/insurance/294.html
得意分野について追加で説明をその２。
ﾓﾗｰﾙｻｰﾍﾞｲ調査、人事制度構築ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ、ｷｬﾘｱ形成促進ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞﾞ、労務顧問
ﾓﾗｰﾙｻｰﾍﾞｲ（従業員職場意識調査） 従業員が仕事・待遇・評価・職場環境などについて
どのように考えているかを無記名式のｱﾝｹｰﾄで
統計をとります。
大まかな問題点の把握と、ガス抜きになります。
また、統計結果から見える問題点に改善策を立てます。
人事制度構築ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ シンプルで公平な制度構築を、プロジェクトで構築
していきます。
難しい制度よりもまずは自社で運用していくように
します。
現場のことが分かっている従業員が参加する、
納得感のあるﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ形式で評価項目を作って
いきます。
その後、格付けの基準や賃金制度を昇給予算に
併せて構築してきます。
ｷｬﾘｱ形成促進ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
労務顧問
ｷｬﾘｱ形成促進ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 職務の内容に応じたｷｬﾘｱﾊﾟｽの構築や
不足能力の把握、ｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰの確立をおこないます。
半年から１年の継続できるカリキュラムと
キャリア形成促進助成金の活用をおこないます。
労務顧問 自社で運営できるように担当者の教育をおこないます。
手続きは自社でおこなって欲しいという考えから
手続きの方法を教えていきます。
毎月の訪問相談と、法改正の説明、新助成金の情報
提供などをおこないます。
他にもサービスがあるのですが、全部はこなすことが
できません。
コンサルティングというと難しいことを言われるような
イメージですが、なるべく分かりやすく実践で編み出した
手法を提供します。
テクニックやノウハウだけを求めている場合は
私はお役に立つことはできません。
本に載っていない現場で体験・体感したことを
人事担当者・現場の従業員と話し合って
制度を構築していきます。
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七田チャイルドアカデミー かすが教室
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