メンタルマネージメントブログ -68ページ目

口癖は実現する☆

新年明けて、初の伊勢崎の説明会でした。
久々で滑舌が心配でしたが、参加された皆さまのおかげで盛り上がりましたねo(^-^)o

明日の下諏訪説明会に向けて大移動です♪


☆結果の根源は?☆
「行動」は「考え方」という根幹を基にした枝葉末節といわれます。

ただし、結果は行動によって生まれますから、結果を変えるためには行動を変えなければなりません。

つまり、結果を変える根本は考え方を変えることが先決となりそうです…

例えば、発した言葉通りの結果が高い確率で出るといわれますね。

「できないよ!」と言えば、それ以上考えることなく「できなかった。」を見事に達成します…

ある意味で目標達成ですかね(-.-;)


出す言葉を変えるだけで考え方の癖が変わることもありますね(^_^)。口癖は無意識のコミットかもしれません。

「大変だけどできるかもしれないな!」と発すれば、可能にするためのアイデアが生まれてきます。


仮説が大切なんですね…。「もしも・もしかしたら」の先をプラスにイメージしてみるといいかもですねp(^^)q

変化への柔軟性

メンサポ劇場-Image006.jpg

今日は目黒雅叙園でプロデューサー新年会でした!

目標や行動指針をテーマとした書き初めも恒例になってきましたね(^-^)


☆マーケット理論☆
景気不況続く中、やはりサービス提供する側も身の置き方に変化や工夫が求められます。

船に例えると、高度成長期は「川」。動かなくても運んでくれます。物が良ければ必ず売れた夢のような時代と語りつがれてます…

しかし、バブルがはじけてマーケットは無風の「湖」の状態に。漕がなければ進まないし、目的地に行くことができない…。実力主義となり、企業はサービスに差を!といきり立ちます。

今は…さしづめ「海」。荒波や逆境に溢れ、航海図(正しい情報)を持たないと迷子になります。どうなるか、専門家でも先見誤ること多々ですし(*_*)

だからこそ「止まらずに動く」ことが最も大切なのかもしれません。

共感できる仲間との絆があれば、必ず乗り越えられますね!(^^)

今年も目標に向かって「共走」です(^^)/

有終の美を考える☆

メンサポ劇場-Image001.jpg

年の瀬も近い中、今日は家の大掃除です(^-^)。
心の掃除の時期でもありますね。

珍しい気球型ランプです★


☆動機が継続を生む☆
成功者の共通点に「成功するまで続ける」がありますが、最後までやり抜く気概はどこから生まれるのでしょう?

「やるぞ!」と決めたものの、続けられるヒトと諦めてしまうヒトの違いはどこに…?

その相対は「目的の有無」といわれます。

誰かから士気を上げてもらうものの、目的のない一過性の熱意は「テンション」といわれ、弊害があることを前提とはしていません。だから続かない…。

自分で決め、内から生まれる目的ある熱意を「モチベーション」といい、うまくいかなくても「通過点」と捉えることができます。いわば、冷めることなき熱意ですね(^^)

「終わりが決まることで始まりが決まる」とあるように、始まりと終わりは表裏一体。間を繋ぐのが「行動」ですね!


来年の「終わり」は決まりましたか(^_^)?