久々にブログかきます。
ブログの更新もせずになにやってたかっつーと…
ツイッターです!
ま、それもあるんですが、今、決算まっさかりなんです!
消費税の申告がおわり、やっと、一息と思ったら、注記を今日中にみたいな話になって、昨日は徹夜しました。
今は注記のドラフトを投げつけて、暫しのリラックスタイムです。
スタッフや上司にふれっていわれますが、注記って、レビュー大変なんで…まあ、手抜きです。
ふと、昔、元上司に上から引っ張りあげて一人前にできるのなんて5年に一人いるかどうかなんだから、自分の道は自分で切り開けって言われたことを思いだします。
そんときはつめてーなーなんて思いましたが、今は、人を育てるのなんて到底無理だなってつくづく思います。
じゃあ、スタッフがまったくスキルアップしないよねって言われそうですけど、育つ人って育つんですね。
育たない人はどうなる?ってことになるかもですが、まあ、適材適所です。
こういうと反感を買うかもしれませんけど、いろんな働き方があっていいとおもいます。
全員がピッチャーみたいなチームなんて意味ないんじゃないでしょうか?
バランスのいいチームで私はマネージャーとして、スコアブックつけたり、蜂蜜レモンでも作っていたいですね~
ブログの更新もせずになにやってたかっつーと…
ツイッターです!
ま、それもあるんですが、今、決算まっさかりなんです!
消費税の申告がおわり、やっと、一息と思ったら、注記を今日中にみたいな話になって、昨日は徹夜しました。
今は注記のドラフトを投げつけて、暫しのリラックスタイムです。
スタッフや上司にふれっていわれますが、注記って、レビュー大変なんで…まあ、手抜きです。
ふと、昔、元上司に上から引っ張りあげて一人前にできるのなんて5年に一人いるかどうかなんだから、自分の道は自分で切り開けって言われたことを思いだします。
そんときはつめてーなーなんて思いましたが、今は、人を育てるのなんて到底無理だなってつくづく思います。
じゃあ、スタッフがまったくスキルアップしないよねって言われそうですけど、育つ人って育つんですね。
育たない人はどうなる?ってことになるかもですが、まあ、適材適所です。
こういうと反感を買うかもしれませんけど、いろんな働き方があっていいとおもいます。
全員がピッチャーみたいなチームなんて意味ないんじゃないでしょうか?
バランスのいいチームで私はマネージャーとして、スコアブックつけたり、蜂蜜レモンでも作っていたいですね~
