〝キャリア教育〟について・・・

文部科学省が大学に予算付をして、就職率ＵＰの魔法の杖の様に言わ

れているキャリア教育について感じていることです。

信頼する友人に、今、無理なお願いごとをしていて、

そのメールの中で彼に書いたことの抜粋、修正です・・・

（その割に、今日も時間が掛かってしましました。）

キャリア教育に大きな期待を抱くことに、自分は疑問を感じています。

就職するためのテクニックと捉えるのであれば、それで構いません。

キャリア教育って、本来は小手先の（？）テクニックであったものを、何か

すごい仕立てにして見せている訳ですよね。

仕立てはともかく、テクニックはテクニックです。

いくらリフティングが上手くても、試合で活躍出来るかは別の話。

でも、教える側も、学生も、キャリア教育って言う、綺麗に体系化された

テクニックに逃げている気がするんです。

サッカーだったら、誰でも実際の試合を見てるから、こども達もコーチも

リフティングばっかりしたり、させることはないですよね。

でも、働くってことは、そもそも分かり難い。試合が実感出来ない。

だから、リフティングコンテストを、サッカーの試合だと勘違いしてしまう。

働くことを、却って自分の中の固定化したイメージで捉えてしまう。

テクニックもいいけど、どう本当の試合を見せるのか？感じて貰うのか。

その上で試合に出る覚悟や、欲求だったり、辛さ、楽しさを感じて貰う。

試合に出たい、出てみたいって思わせることが、重要だと・・・

試合に出たいと思えば、テクニックは自分で練習するし・・・

テクニックにも色々なものがあるはずです。

キャリア教育を否定している訳ではありません。

でも、魔法の杖ではないですし、そのことによって他の努力を怠っては、

実際の試合（社会）で、学生が苦労するだけです。

もっとも、そんなことって、中々教えられないですよね・・・

教育も産業である以上、効率、プログラムが重視される訳です。

でも、本当の教育ってそうではなくて、教える側の全人格をもって導いて

行くことが要求されるんですよね。

吉田松陰は、自身で何か特別なことをした訳ではありませんが、全人格

をもって教育したからこそ、長州藩は維新の原動力となった訳ですよね。

素晴らしい、教育プログラムを持っていたわけではなく・・・

生き方、だったり、働き方、は、まさにそんなテーマだと思います。

自分の違和感は、そんなテーマに、文部科学省から予算を取るために

四苦八苦し、本質から乖離する姿なのかもしれません。

つまり、このことの課題の本質は、社会、親、そして教員を、

どう育てて行くのかと言うことなのかもしれません。

自分も、頑張らないと・・・

どこかの大学で、そんな変わったキャリア講座、

持たせてくれないですかね？

ではでは、

〝承認欲求〟

今日は、書く気なかったのですが・・・

でも、、、やっぱ、順位は気になる。。。

ログインして見てみたら、順位は大して変わらないけど、〝ペタ〟

っていうものが、２つついてる。なんだこれ？

なるほど、「あなたのルームを見に来たよ」って足跡を、わざわざ

一手間掛けて、残してくれたんですね。

これで、結構嬉しい。

昔の上司が「幸せのレベルは低く持て！」って言ってたけど、これで

凄く嬉しい。ブログランキングなんて、今日はどうでもいい・・・

〝ペタ〟を付けて頂いたお二人、ありがとうございました。

お二人のルームも、拝見させて頂きました。

これって、〝ペタ〟を付け返すことが礼儀なのかな～？

誰かに見て欲しい、褒めて欲しいっていう〝承認欲求〟は、人間の

根源的欲求の一つだから、これで、又、やる気になっちゃいますよね。

ブログなんて、自分で書くまでほとんど見たことなかったので、その

仕組の精緻さにも、あらためて関心しています。

松本清張だったと思うけど（間違ってたらごめんなさい。）、

「まだ働き始めたばかりの若い頃、上司から初めて「松本さん」と

呼ばれた時、自分が認められた気がして、大変嬉しかった」、そんな

お話をされたと、読んだ覚えがあります。

そう言ったことは、歳を取っても、日本を代表する作家とになっても、

記憶しているんですよね。

若い人が働くことにモチベーションを持ち難い今だからこそ、そう言った

声を掛ける、認める、気遣うと言った当たり前のことを、周囲が大事に

する必要がありますよね。

もちろん、しかることも大事です。

クライアントの若手社員の方と話していると、「しかられることさえない」

と言った話が出てくることがあります。

褒め方も、しかり方にも、テクニックみたいなものも確かにあります・・・

上司部下の関係だけでなく、社会の中で、

宅急便のお兄さんが荷物を持って来てくれたら、「暑い中、ご苦労さん」、

例えお客さんの立場であっても、「ありがとう」

そんな簡単なことでも、〝承認欲求〟をくすぐられ、若い働く人に、

働く喜びを味わって貰うことが、大事なんじゃないかな・・・

クレームばかり受けてたら、可愛そうだよね。

公共の施策にも、そんな人間の欲求に訴える様な、心憎い〝仕掛け〟

が出てくるといいな～。

ではでは、

漂流・・・

今日は、余裕のある一日でした。

終日＠事務所で、事務処理して、気になっていた本を捲って、

調べたかったことを調べたり・・・

ＷＥＢ検索は便利ではあるけど、次から次に波乗りしてると、

最初の波が向かおうとしていた浜とは全く違う所に漂流してて、

結局、当初目的とは違うことに時間掛けてしまいます。

特に自分は意志が弱いので、波に乗り出したら、きりがない。

更に、ＴＶっ子だった自分には、ＹｏｕＴｕｂｅが危険この上ない。

昔のＴＶ番組を見だしたら、もう止まらない・・・

反省して、ＹｏｕＴｕｂｅには、行かない様にしています。

今日も、ＷＥＢ検索で、本来目的ではない浜辺に、相当乗り

上げたけど、前職時代の知合いが起業している会社のサイト

に行き当たったり、

「頑張ってるんだな～」と、

単純ではあるけど、刺激を貰った気がします。

今度、会社に遊び行ってみよ。

ＷＥＢがなかったら、そんな消息って、まず分らないから、

「凄い時代だな～」と、あらためて感じた一日でした。

しまった。今日は、、、

自分が非常勤取締役をしている、後輩の会社のこと、書こう

と思ってて、すっかり忘れてた・・・

自分の頭の中でも、漂流してました。

今度、時間がある時に紹介します。こんな会社です。

http://www.futurelink.co.jp/

提供している、地域密着型情報サイト

http://mypl.net/

ではでは、