こんにちは！
あなたの働き方を劇的に変化させる
ワークスタイル＆持ち味コンサルタント
清水です！
少し前になりますが、
知人が運営しているfacebookページ
【いきいきわくわく楽しい職場創造隊】に
とても興味深い投稿がありました。
↓以下、【いきいきわくわく楽しい職場創造隊】より引用
-------------------------------------------------------
（見やすいように改行の編集を入れています）
田中良憲です。
皆さん突然ですが、ワーク・ライフバランスってどのように解釈していますか？
私は「ライフの気付きをワークにインプットし、
またワークの気付きをライフにインプットする」
このワーク＆ライフのインプットのサイクルを回しつづけて
シナジー効果を上げる状態を
ワーク・ライフバランスとして定義しています。
（WLB社の小室淑恵社長のウケウリですが）
最近、働き方見直しを進めているお客様の職場で、
このワーク・ライフバランスな状態を垣間見ることができました。
そこは専門的な知識を用いて仕事を進める「知的財産部門」で、
個々が黙々と仕事を進めるワークスタイルなため、
周りとのコミュニケーション不足になりがちでした。
そのため情報や知識共有が足りなくなることが問題となり、
コミュニケーションを活性化するために、まずは相互の挨拶から！
ってことになりました。
こういった職場は「いまさら挨拶？」と意識がついてこれないため
「ポスター作って意識させよう」ということになりました。
「じゃ、どんなデザインにする？」結果、
ずっと習字を習っている知財部の部長様に
“標語”を一筆書いていただくことになりました。
「あいさつは、いつも元気に、さわやかに、つづけていくのが大切です」
頭の言葉が「あいさつ」になっているんですねー。
部長様は「やる！やる！」とノリノリに。
これってライフがワークにインプットされた瞬間だと思いませんか？
このように、会社の活動を円滑に進めるには、
ワークからアイデアが出るとは限りません。
生活の知恵も使ってより良い職場“いきいきわくわく”にしたいものです！
-------------------------------------------------------
「ワークとライフの相乗効果」の具体的な例ですね。
この投稿を見て、私自身あらためて気づいたことがあります。
それは・・・
多くの人が
「ワーク・ライフバランスな状態」を
潜在的にやっている
ということ。
仕事以外の経験から、仕事に活かしていること、ありませんか。
あなたのその判断やアイデアは、
実は仕事以外のことから学んだことに基づいていませんか。
「そうそうそれ！
それがワークとライフの相乗効果なんだよ」
と、あなたが日頃やっていることを「顕在化させること」
それこそ、私の役目。
ワークスタイルコンサルティングによって、
・ワークとライフの相乗効果が明らかになる
そして、
・ワークライフバランスがどんな人にも必要であることに気づく
さらには、
・ワークとライフの相乗効果を意識的に行う
だから、
・ワークとライフ、どちらの生産性も高まる
そんなことが起こりますよ！
「ライフでのインプットを、ワークに活かしていることはないか」
「ワークでのインプットを、ライフに活かしていることはないか」
ぜひ自分自身に問いかけてみてください。
それがあなたの働き方を変える第一歩です！