こんにちは！
あなたの働き方を劇的に変化させる
ワークスタイル＆持ち味コンサルタント
清水です！
「ヨザル夫婦」という言葉をご存知ですか？
それは・・・
夫と妻が、
社会的役割の垣根なく共同で子どもを育てる、
新しい家族のかたち
のこと。
格言う私も、この記事を読んで初めて知った言葉です。
『家族はチームだ！ ヨザル夫婦のチームマネジメント術』
この記事を書いた堀込さんとは、
私が事務局スタッフをしていたNPO法人ファザーリング・ジャパンのご縁。
ヨザル夫婦のすばらしさとして
堀込さんがあげている
『父親でも母親でもなく、"夫婦"を対等に扱っているところ』
私も常日頃から大事にしていることで、
共感することがたくさんつまってます^ ^
ちなみに記事では、スケジュール共有に
Googleカレンダーを使っていることが書かれていますが、
我が家では、「カレンダーに記入する」というアナログな方法をとっています。
・書いてあることを「見ていない」はなし
・書き漏れは「書かない人の責任」
・書くだけでなく、きちんと「口頭でも伝える」
というルールを設けることで、アナログでも十分に機能しています。
書き忘れたら自分の責任になるので、まずは書き込む。
これが、またちょっと予定が続いて言い出しにくいような時に、
伝えなければならない、というハードルがなくなります(笑)
タイミングをみて改めて伝えれば良いからです。
さらには、カレンダーを子ども達も見れることから、
5歳の娘は「何かある日」と見通しを立てているようです。
やり方は違えど、考え方は一緒です。
パートナーとは、
上下の関係でなく、
互いに認め合い、伸ばし合い、支え合える関係でありたい。
そう考える人におススメの記事です！、
この記事を参考に、ぜひ夫婦に合ったやり方を考え、実践してみてくださいね。
あなたの両立ライフが、劇的に変化しますよ。
そして、この記事の中には、
もうひとつ大事なメッセージが！
『「家族=チーム」と捉えること。』
ずばり！昨日のブログでも書いた「ワークとライフの相乗効果」です。
それについては、また改めて書きますね。