現在発売中の老舗ビジネス誌『THE21』2024年7月号で
僕の近刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる! 』の
書評を書いてくださいました。
めちゃ嬉しいです。
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時間と労力をかけて採用した社員の早期退職に、
頭を悩ませている管理職も少なくないだろう。
Z世代が早期離職をするのは、職場に求めている
「働きがい」と「成長実感」が得られないと感じたとき。
上司がその思いに応えることができれば、
離職率は自ずと改善するはずだ。
本書では、誤解しがちなZ世代の特徴や、
部下の働きがいを高める
「若手を育てるマネジメントループ」を解説。
時代に合わせたマネジメントを身に付け、
「上司力®」を磨こう。
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もう四半世紀近い付き合いになる
中村編集長、ありがとう!!
すべては、日本の上司を元気にするために。
