■取締役会も管理職も不要に!?ガイアックス「視野の広い人」が育つ環境づくり@J-CASTニュース

J-CASTニュースさんでの

連載「人を活かす先進企業」での深堀り企業インタビュー。

 

20代起業家を続々と育てている

ガイアックス創業経営者の上田 祐司さんと

どっぷり対談の完結編が6/21に公開されました。

 

経営やマネジメントの常識を覆す、かなり

ぶっ飛んだ話なので、すぐ理解できないかもしれません。

僕も直接お話を聞きながら、感嘆しまくりでしたし💦。

なので、じっくり考えながら何度も読み返してもらえれば。

 

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取締役会も管理職も自律分散型組織で不要に　

ガイアックスがめざす「視野の広い人」が育つ環境づくり

 

取締役会も管理職も自律分散型組織で不要に　ガイアックスがめざす「視野の広い人」が育つ環境づくり【インタビュー】株式会社ガイアックスは、「フリー・フラット・オープン」な社風づくり、そしてアントレプレナーシップ（起業家精神）を重視した人材育成に注力している。これは、社員のキャリア自律を促進しつつ、組織としてのイノベーション力向上につなげるとともに、同社が掲げる企業理念である「人と人をつなげる」こと――「人と人とのコミュニケーションの促進や、コミュニケーションを行うサービ…リンクwww.j-cast.com

 

 

ヤフーニュースでも公開されています。

 

取締役会も管理職も自律分散型組織で不要に　ガイアックスがめざす「視野の広い人」が育つ環境づくり【インタビュー】（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース　株式会社ガイアックスは、「フリー・フラット・オープン」な社風づくり、そしてアントレプレナーシップ（起業家精神）を重視した人材育成に注力している。 　これは、社員のキャリア自律を促進しつつ、組織とリンクnews.yahoo.co.jp

 

すべては、日本の上司を元気にするために。