理事を務めている
一般社団法人ウーマンエンパワー協会。
これまで、
「女性活躍という言葉がなくなる社会に」
をスローガンに、年に一度
ウーマンエンパワーアワードとして
企業表彰をしてきました。
ただ、皆さんもご存知のように
遅々として進まない女性活躍の現状に
さらなる施策はないかと考え、定期的に社会啓蒙のための
セミナーを開催していくことになりました。
記念すべき第1回は7/12に開催します。
登壇は私・前川孝雄が講師を務めることにしました。
無料ですので、ご関心ある
経営者、人事の皆さんはドシドシご応募くださいね。
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https://www.womanempower.jp/information/on-line0712/
慢性的な人材不足が続き、変化が激しくなるなか、
若者や女性やミドル・シニアなど“多様な人を活かせるかが
企業の命運を分けます。終身雇用・年功序列・企業内組合
といったメンバーシップ型雇用が瓦解しジョブ型雇用が広がる中、
日本企業の人を活かす経営の常識も揺らいでいます。
エンゲージメント(働きがい)向上や人的資本経営も活発ですが、
課題は解消しきれていません。本講演では、
「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を経て
400社以上で人材育成を支援し、30年以上一貫して
働く現場から求められる上司や経営のあり方を探求してきた
「上司力®」提唱の第一人者・前川孝雄氏ならではの視点で、
これからの人を活かす経営を展望します。
すべては、日本の上司を元気にするために。
