■若手育成の鍵は、本人が成長を実感できるかどうか@通信文化新報『「人が育つ現場」考』105

Z世代の早期離職は上司力で激減できる！

通信文化新報さんでの連載

『「人が育つ現場」考』105回目の論考コラムが

6/10発行紙に掲載されました。

 

 

今回のタイトルは

若手育成の鍵は、本人が成長を実感できるかどうか

 

タイパ思考のZ世代の若手社員を

しっかり育てるポイントを語りました。

 

 

新入社員を受け入れる、

一人でも多くの真面目な上司の皆さんに届きますように。

 

 

 

すべては、日本の上司を元気にするために。