僕の新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』解説④を

フミさんがYouTubeで公開してくれました。

 

今回は若手を育てるマネジメントループの

STEP2「組織の論理をキャリアに翻訳する」

についてお話しています。

 

5分半ほど、1.5倍速なら3分ちょっとです。

 

以下からどうぞ。

 

   ▼   ▼   ▼

Z世代の「働きがい」と「成長実感」を高める3つのステップ ステップ2解説

 

 

すべては、日本の上司を元気にするために。