通信文化新報さんでの連載
『「人が育つ現場」考』104回目の論考コラムが
5/6発行紙に掲載されました。
今回のタイトルは
「働きがい」が早期離職を予防する
Z世代ど真ん中の新入社員たちも
いよいよ現場で先輩からOJT指導を受け始める5月。
ただでさえ、ゴールデンウイークで長期の休み明け、
五月病にもなりやすいタイミング。
ここをいかに乗り切らせるかが育成の関門です。
鍵は、すばり「働きがい」。
そんな提案を綴っています。
新入社員を受け入れる、
一人でも多くの上司の皆さんに届きますように。
すべては、日本の上司を元気にするために。
