■「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は時代と逆行する「昭和」だった？@J-CASTニュース

 

 

 

J-CASTニュースさんでの

連載「人を活かす先進企業」での深堀り企業インタビュー。

Z世代の若手が定着・成長し活躍するレバレジーズさんの深堀り取材。

 

完結編の第3回が3/21に公開されました!

 

Z世代の若手社員の早期離職ほほぼゼロ!

働きがいある大企業ランキング若手部門1位!

秘訣のキーワードは、意外なことに「昭和」でした。

 

単に若いベンチャーだからだろうと

先入観を持ってしまった経営者や人事の皆さんこそ

その人材育成への志と徹底した仕組化を熟読してください。

 

　　　　▼　　　　▼　　　　▼

GPTW Japan「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は

レバレジーズ、時代と逆行する「昭和」な職場にあった？

【インタビュー】

GPTW Japan「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は　レバレジーズ、時代と逆行する「昭和」な職場にあった？【インタビュー】自社メディア事業、人材関連事業、M&Aコンサルティング事業などを展開するレバレジーズでは、2022年に社内の公式部活動「レバカツ」を導入して、話題になっている。部署を超えた社員間のコミュニケーションを積極的に奨励しているのだ。この取り組みによって、社員は同じ趣味の仲間を得るとともに、互いに仕事の相談相手にもなり、他のプロジェクト情報を自身の仕事に活かすなど、…リンクwww.j-cast.com

 

 

ヤフーニュースでも公開されています。

 

GPTW Japan「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は　レバレジーズ、時代と逆行する「昭和」な職場にあった？【インタビュー】（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース　自社メディア事業、人材関連事業、M＆Aコンサルティング事業などを展開するレバレジーズでは、2022年に社内の公式部活動「レバカツ」を導入して、話題になっている。 　部署を超えた社員間のコミュニケリンクnews.yahoo.co.jp

 

すべては、日本の上司を元気にするために。