ビズヒントマガジンさんで取材を受け、
早稲田大学の入山章栄教授とともに、
コメントさせてもらいました。
特集は
「未来の経営幹部の育て方」
特集の巻頭14-15ページで、入山教授が理論的立場から、
僕が実践的立場から経営者にアドバイスする構成。
ただ、
「経営の修羅場経験を経験しなければ経営者は育たない」
と結局言ってることは同じですね(笑)。
実際に経営幹部が育った企業事例も取材されていて
読み応えあり!の特集になっています。
ちなみに、巻頭コラムでもちょこっとコメントしてます。
テーマは
「女性経営者と年上男性部下
信頼関係を築くには？」(7ページ)。
いまこの瞬間も、世界大恐慌の再来を招いた
コロナショックと闘いながらも、
社会の公器としての会社の存続をあきらめず、
未来を見据えている経営者の皆さんの
お役に立てますよう!。
編集Sさん、お世話になりました。
すべては、日本の上司を元気にするために。
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