料金とコンセプトについてある程度理解が進みました。ありがとう。
ただ、中学受験だと講師は授業力以外にも求められる素養があるよね。例えば進路面談の知識とか過去問の知識とか。ベテランのフリーランス講師は置いといて、学生８割だとその辺はどうなの？
さすがに鋭いですね。
進路面談用の知識は学生講師はほぼないですね。ただ、中学受験を経験している講師は多いです。過去問の知識についてもそんなに深くはないと思いますよ。
まあ、集団指導の中学受験塾でも学生講師を多数使ってますが、どっこいどっこいですね
んん？それ、大丈夫なの？特に小６の授業とか、問題ないの？
問題ないですよ。
当社では、進路面談は担任という正社員が行いますし、授業内容のオーダーも、カリキュラム策定管理も担任がします。ですから講師は問題を解く学力と上手に解説するスキルがあればいいんです。
集団指導で求められる教務知識の部分は担任が受け持つんです。
しっかり担任が指示を出せば、問題なく授業が進行して行きます。
なるほどね。経験が必要な教務知識は担任が担うわけだ。それだと学生講師で授業を受けても効果がありそうだね。
鎌ケ谷大仏先生もご存知のことだと思いますが、大手中学受験集団塾でよくある「全科目アルバイト講師担当クラス問題」があるじゃないですか。ああいうクラスで授業を受ける方がよっぽと危険ですよ。大人の目が全く入らないクラス。
鎌ケ谷大仏先生はよく責任者と喧嘩してましたよね。あれが当社のシステムだと起きません。
喧嘩はしてません。
大きな声で相談をしてただけです。
まあ、集団指導だと、授業以外の教務知識も講師に求められるから、素人同然の学生アルバイトに任せきりになるクラスは超危険だよな～。なるべく１科目はベテラン講師か社員を入れるべきだと思ってたよ、当時から。
でも人がいないからって、安易にアルバイトに任せきりにする校舎責任者は多いと思うよ。大体は下位クラスがそういう目に合わされて放置されるか、それだと退塾が増えそうだからと中位クラスをバイトに任せっきりにするかのどちらかなんだよな。
そうですよね。で、上位クラスはベテランと社員でガチガチに固めて「実績出すぞー」って、同じ料金でどんだけ内容に差をつけてるんだよって思ってましたよ。
当社のシステムではこういう不平等は起きません。そもそも講師の能力頼みで成績をあげるコンセプトじゃないですから同一料金、同一サービスです。
そうだね。担任が講師に授業内容を指示するわけだから、ベテランとか学生に差はあんまりないね。まあ、授業の伝え方の巧拙はありそうだけね。
ところがどっこいです。
当社は完全に一対一の授業ですから伝え方の巧拙もほとんど影響ないんですよ。
眼の前の生徒にわかるまで説明を繰り返せますから。集団授業のように、多数の生徒を一発でわからせるスキルはいらないんです。
それに、当社は講師へのNGを受け付けますから、あまりに説明がわからなすぎると保護者からNGがでて、講師はチェンジになるわけです。
そこは集団指導よりシビアだな。
つまり説明が下手すぎる講師は早期にNGが連発されて授業がなくなるというわけだ。
授業に入れないとなるとそのうち別の塾に流れるよね。授業給もらえないんだから。
そういうことです。
無理やりコマを外すのではなくて、顧客要望ですからね。こちらも外したくて外しているわけではないんですが、説明が下手な講師は淘汰される仕組みになっています。
まあ、そういう講師には研修をしたり、アドバイスをしますから、それで復活するケースもあります。
そうなってくると、先生の能力ってほぼ関係ないじゃん。後は、担任の能力次第ってことだ。
私も当社に入ったばかりの時は衝撃でしたね。我々の知っている塾講師って職人ですからね。いや、武士かな。よりよい働きをするために日々研鑽を続け、己に磨きをかけるみたいな。ところが当社では仕組みを使ってそんなに経験のない講師でも成果をだせるというか、近代化された兵士のような感じですかね。まあ、雰囲気は軍隊ではないですよ笑
相当優秀な経営陣なのかもね。
たしかによくできた仕組みだわ。
続く