みなさま、こんにちわ
フランチャイズ経営のコンサルタント、フランチャイズ・エージェントです。
本日は、「良いFC本部」の見分け方について。
これからFC加盟をご検討されている方は、
これから述べる指標に基づいて、FC本部の良し悪しを見抜いて下さい。
そして、FC本部を運営している方、もしくは事業のフランチャイズ化を
ご検討中の方は、自社を客観的な視点で評価してください。
自社の強み、弱みが具体的に見えてくると思います。
【6つの評価指標】
その① 本部事業力
本部事業力とは、書いて字の如く本部を運営する上での事業能力のことです。
◆FC事業年数
…3年未満は要注意(ノウハウが成熟されていないケースが多い)
◆売上高、営業利益の伸び率(3年間)
…鈍化していないか?平均105%以上増しているか?
◆直営店の収益力(3年間の売上/利益の伸び率)
…鈍化していないか?平均105%以上増しているか?
◆FC店舗数の伸び率(3年間)
…鈍化していないか?平均105%以上増しているか?
◆マニュアルの充実
…ノウハウが形態化されているか?
◆兼任体制ではないか?
…スタッフの兼任体制は組織の未熟さを表しているケースが多いです。
その② 情報開示力
◆法廷開示書の有無
…法廷開示書の開示が無いFC本部は危険です。
◆ホームページの充実性
…今や集客の根幹となるHP。しっかり整備されているかチェックしてください。
◆イントラネット
…紙媒体にせよWEB経由にせよ、本部と加盟店が情報共有できる体制があるかどうか?
◆FCオーナー会
…少なくとも年に1回は全オーナーが終結して加盟店会議が開催されているか?
その③ 加盟店支援力
◆1SVあたりの担当店舗数
…業種業態によって異なりますが、あまりにも過剰な数を担当していれば要注意です。
◆教育・訓練システム
…素人をプロに育成できる研修システムが整備されているか?
…従業員および店長育成マニュアルが整備されているか?
その④ 加盟店収益力
◆FC店売上高の過去3年の売上伸び率は鈍化していないか?
…前年対比▲があれば要注意です。最低でも105%以上増収しているのが健全です。
その⑤ 加盟店満足度
◆契約更新率
…契約更新率は低くても80%以上なければ要注意です。
◆複数店舗オーナーの割合
…良いFC本部は40%以上のFCオーナーが複数店舗展開をしています。
◆中途解約の割合
…20%以上であれば要注意です。
その⑥ 本部スタッフ満足度
◆スタッフの勤務年数
…フランチャイズは特殊な仕事です。 一人前になるには少なくとも5年は必要です。
業務歴が短いスタッフの集まりでは強い本部運営ができません。
◆スタッフの離職率
…入ってはすぐ辞めるスタッフが多い場合は、ノウハウが属人的なケースが多いはず。
教育・訓練システムを充実し、誰もが運営できるオペレーションが構築されていません。
本部がHPや情報誌で発進している情報は一方通行です。
自らの足で本部に訪問し、直営店に訪問し、そしてFC店に訪問し、
その実態を確認するようにして下さい。
それが加盟成功の第一歩となるに違いありません。
●当社の公式HP
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http://www.fc-agent.com/category/1537029.html
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ご縁のあった会社は、必ず成功へ導く。
それが、フランチャイズエージェントの信念です。
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