本日は日報コンサルティングの
クライアントとの面談日でした。
コンサルティングをスタートして
３か月目で、過去最高の月商を
記録した方なのですが、
先月はさらにその記録を更新。
売上をグングン伸ばし続けています。
ただ、お話していて
会社が成長するのも
当然だなと思いますね。
明らかに以前とは
意識レベルが変わっています。
売上が伸びて喜ぶのではなく、
「こういう形での売上の作り方では
ダメなんですよね」
という反省が先に来ていました。
こういう考え方で取り組んでいる方は
安心して見ていられるんですよね。
僕が常々、口にしているのは
「同じことの繰り返しに
ならないようにしましょう」
という言葉です。
先月と行動が同じ、結果も同じ、
何の積み重ねも成長も無い。
そんな時間を
過ごさないようにしましょうね、
ということは口酸っぱく言います。
なぜかと言うと、
「人間は変化を望まない生き物」
だからです。
悪い変化だけでなくて、
良い変化すら人は嫌がります。
例えば、
「今の職場の倍の給料を出すから
うちの会社に来てくれ！」
と好条件でヘッドハンティングされても、
「給料は増えても仕事大変そうだなぁ…」
「また人間関係を作るの面倒だなぁ…」
なんてことを
考えてしまうものなんですよ。
結局、一番心地が良いのって、
現状維持なんですよね。
先月と同じように仕事をして、
同じくらいの苦労をして、
同じような成果が上がる。
これを良しとしてしまう人が
非常に多いんです。
開業して１０年以上も経ってるのに、
従業員は増えないし、
売上は横ばいだし、
いつもお客さんが来なくなるかもという
不安に追われている・・・なんて
会社はそこらじゅうにありますよ。
でも、それは結局、
本人がそう望んでいるんですよね。
変化を恐れて、
同じことばかり繰り返してるんですから、
結果が変わらないのは当たり前。
そこから脱却するためには、
「変化」に挑んでいくしかないんです。
それでも、
どう変化していいかわからない…。
そんな時にコンサルタントが
必要になります。
冒頭で例に挙げた方は、
「本人の変わりたいという強い気持ち」と
「その方法を提示して、辛い時に
背中を押せるコンサルタントの存在」が
マッチしたことで
大きな成果が上がりました。
僕がすごく画期的な提案や、
とんでもないビジネスモデルを
編み出した訳ではありません。
毎月のやるべきこと設定して、
それを淡々と続けただけです。
それでも行動が変われば、
意識が変わります。
意識が変われば
考え方や発想も変わりますし、
トップに感化されて従業員も変わります。
この連鎖を
毎月少しずつ積み重ねていけば、
絶対に成果につながります。
要は、「当たり前のことを
当たり前に続けさせること」
が、僕の仕事です。
それが本当に難しい・・・、
この程度のことを難しいと
言ってはいけないんでしょうけども。
「自分は当たり前のことをできているか？」
常に自問自答したいことですね。
ご意見・ご質問等はこちらからどうぞ！
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