Hello everyone !! ezEIGO の David です。
ロスアンジェルスで主に日本企業を顧客としてアメリカでの
ビジネスコーディネート、（通訳、ビジネス、不動産市場調査、
アメリカの不動産、ビル、倉庫、ホテル等の建設のアドバイス、
ツアー視察等）を２５年間程携わっています。
ここでは日本では聞けないアメリカ・世界ビジネスニュースを
毎日配信し、それと同時にその英文ニュースを英語を上達する
には一番の近道、「直訳」で理解して英語力を鍛える情報メールです。
読者になって頂いた方にはアメリカの事での相談等を無料で致します！
又ロスアンジェルスに来ることがありましたら色々と美味しい所、
安全な場所等のアドバイスも致しますので心強いお友達になります！
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今日のHONOBONO ビデオはこれ！
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「本当かな？」
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今日のニュースはアメリカで時給15ドル以上を法律で上げることになった
ニュースです。
現在売上が好調な Buffalo Wild Wing, Chipotle 社等はそう危機感を表して
いないようですが、今売上不調なマクドナルドに取っては販売不振に時給が
上がってしまうので死活問題でしょう。こうなるとメニュー価格を上げるしか
道は無いのですが、唯でさえマクドナルドは高くて不味くて不健康、という
認識が植えつけられているのに更に高くなるということは客の足は更に遠のく
のは間違いないと思います。もっと美味しくて健康的なメニューを考えれば
良いのですがそんなに難しいのでしょうか？
以前アメリカのテレビ番組で見たのですが、年間100個以上の新メニューを
マクドナルドでは考えているそうです。しかし、本当に売れているのは BigMac,
Chicken nuggets, Pancake, と数少なくそんなにプロフェッショナルを何十人も
雇いながらヒット商品は30年前のまま、というのは余りにも力を入れ無さ過ぎだ
と思います。
この時給15ドルになることでこれから5年間アメリカのマクドナルドはかなり
下火になるのは避けられないでしょう。
それでは又明日！
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日本語文：アメリカ、時給15ドルになると学生のバイトが無くなる！
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Restaurant CEO: $15 minimum wage hurts teen jobs
レストランCEO（最高経営責任者）： 最低賃金 $15（約1800円）だと学生が大変だ。
ファーストフード従業員はより高い最低賃金を求めている。しかし
とある大レストランチェーン店の最高経営責任者は最低賃金を時給
$15に引き上げると最初の仕事を見つけようとする10代が大変になると
心配している。
Sally Smith, Buffalo Wild Wings の最高経営責任者は彼女の会社と
他のレストランでは学生を時給 $15で雇わいたいとは思わない、何故
なら経験不足の従業員にはそれは払い過ぎになるからだと言った。
「レストラン業界では沢山の人達をトレーニングしているところだと
気づかせることが重要だ。レストランは大抵高校か大学で始める人の
最初の仕事になるところだ。。」 Smith は言った。
「なので最低賃金 $15は若者達の仕事に影響を及ばすかも知れない。」
実際には Buffalo Wild Wings はファーストフード従業員を時給 $15
に最低賃金を上げることのニューヨーク州の提案に影響を受けた116社
でリストに載っていない。しかしシアトル、サンフランシスコと
ロスアンッジェルスでは全従業員に最低賃金時給 $15 の法律が通った
ので、高い賃金は全レストラン企業にとっては現実だ。
Buffalo Wild Wings 第２四半期収益報告での人件費は20％上昇したと
言った。Smith は既に複数の Buffalo Wild Wing フランチャイズ店で
は誰でも21歳以下を雇うことを断っていると伝えた。
一つの理由はチェーン店はビールを売っているからだ。しかし Smith が
言うには大きい要因はトレーニングをする必要が無い年上の労働者を
雇うことによってフランチャイジーはよりお金を節約できることだ。
「経験者を入れることができるのに16歳に時給$15 で雇うのは正当化
するのは難しい。」 Smith は言った。
それは10代に取っては悪いニュースになり、政府によると既に失業率18％
を持っている。10代の失業率は去年の 20.7% より下がっており、しかし
ここ数ヵ月は又より高く動き始めた。
多くのレストラン CEO は高賃金について意見を述べている。Dunkin
ブランド CEO Nigel Travis は先週時給$15 は「酷過ぎる」と言った。
McDonald CEO Steve Easterbrook は投資家に沢山のフランチャイジー
は神経質になっていると言った。
それでも、Smith は $15 の最低賃金は会社が雇用を減らす原因を引き
起こすことになるとは思っていない。実際に、もし時給が $15 に上がる
ならファーストフード仕事に年配の従業員がもっと申込むようになると
考えている。それが10代がファーストフードの仕事を探すのにもっと
難しなってしまう。
Smith は更に大規模レストランのオーナーは メニュー価格を上げる
ことで高賃金を相殺することができる。そこには更に色々とレストラン
をもっと能率良くする方法がある。
Buffalo Wild Wings, を例えれば、沢山のお客をタブレットで注文できる
ようにする。Smith は同社は全給仕に携帯用デバイスを使えれるように
することを視野に入れて、それによって御客はそのテーブルで速く払える
ようになると言った。
Wall Streetとトップチェーン店も高賃金で利益に損害をかけるのかがあまり
心配している様子では無い。Buffalo Wild Wing の株価は水曜日に好調な売上
展望で10%上昇した。
なので成功している企業はどうやら--
消費者達が行って食べたいと思っている場所では --
従業員が直ぐにお金をもっと稼ぐようになる事実に適応できるだろう。
最後に、Starbucks, Dunkin Brand, そして Chipotle
全社が人件費増加にも関わらず先週高収益と売上を報告した。 --
しかし McDonald は従業員賃金より大きい問題と取り組んでいるなか
引き続きあがいている。
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英文・直訳：アメリカ、時給15ドルになると学生のバイトが無くなる！
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Restaurant CEO: $15 minimum wage hurts teen jobs
レストランCEO（最高経営責任者）： 最低賃金 $15（約1800円）だと学生が大変だ。
Fast food workers are clamoring for a higher minimum wage.
But the CEO of one big restaurant chain worries
that boosting the minimum wage to $15 an hour
could hurt teens looking for their first job.
直訳：
ファーストフード従業員はより高い最低賃金を求めている。
しかしとある大レストランチェーン店の最高経営責任者は心配している
最低賃金を時給 $15に引き上げるのは
最初の仕事を見つけようとする学生が大変になる。
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Sally Smith, the CEO of Buffalo Wild Wings (BWLD),
told that her company and other restaurants
may not want to hire teens for $15 an hour
because that's too much to pay for an inexperienced worker.
直訳：
Sally Smith, Buffalo Wild Wings の最高経営責任者は
彼女の会社と他のレストランは 言った
学生を時給 $15で雇わいたいとは思わない
何故なら経験不足の従業員にはそれは払い過ぎになるからだ。
---
"It's important to remind people that the restaurant industry trains a lot of people.
Restaurants are often where a person gets their first job.
They get it in high school or college," Smith said.
"So a $15 minimum wage could have an impact on youth employment."
直訳：
「それはレストラン業界は沢山の人達をトレーニングしているということを気づかせることが重要だ。
レストランは大抵人の最初の仕事になるところだ。
高校か大学で始める。」 Smith は言った。
「なので最低賃金 $15は若者達の仕事に影響を及ばすかも知れない。」
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Buffalo Wild Wings isn't actually on the list of 116 companies
that would be affected by New York State's proposal
to raise the minimum wage
for fast food workers to $15 an hour.
直訳：
実際には Buffalo Wild Wings は116社でリストに載っていない
そのニューヨーク州の提案に影響を受けた
最低賃金を上げることに
ファーストフード従業員を時給 $15 に。
---
But laws to make $15 the minimum wage for all workers have passed in Seattle,
San Francisco and Los Angeles.
So higher wages are a reality for all restaurant companies.
直訳：
しかしシアトルでは全従業員に最低賃金時給 $15 の法律が通り、
サンフランシスコとロスアンッジェルス。
なので高い賃金は全レストラン企業にとっては現実だ。
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Buffalo Wild Wings said in its second quarter earnings report Tuesday
that labor costs rose more than 20%.
直訳：
Buffalo Wild Wings 第２四半期収益報告は言い
人件費は20％上昇した。
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Smith said that some Buffalo Wild Wings franchises already refuse
to hire anyone under the age of 21.
One reason is because the chain serves beer.
But Smith said the bigger factor is that franchisees can save money
by hiring older workers who don't need as much training.
直訳：
Smith は複数の Buffalo Wild Wing フランチャイズ店では既に断ったと言った
誰でも21歳以下を雇うことに。
一つの理由はチェーン店はビールを売っている。
しかし Smith が言うにはフランチャイジーはお金を節約できることがより大きい要因
トレーニングをする必要が無い年上の労働者を雇うことによって。
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"It may be hard to justify hiring a 16-year old for $15 an hour
when you get can get experienced people," Smith said.
直訳：
「16歳に時給 $15 で雇うのは正当化するのは難しく
経験者を入れることができるのに。」 Smith は言った。
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That could be bad news for teens,
who already have an unemployment rate of 18.1% according to the government.
The teen unemployment rate is down from 20.7% a year ago,
but it's started to tick higher again in recent months.
直訳：
それは10代に取っては悪いニュースになり、
政府によると既に失業率18％を持っている。
10代の失業率は去年の 20.7% より下がっており、
しかしここ数ヵ月は又より高く動き始めた。
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Many restaurant CEOs are speaking out about higher minimum wages.
Dunkin' Brands CEO Nigel Travis told last week
that $15 an hour was "outrageous."
McDonald's CEO Steve Easterbrook told investors that many franchisees are nervous.
直訳：
多くのレストラン CEO は高賃金について意見を述べている。
Dunkin ブランド CEO Nigel Travis は先週言った
時給$15 は「酷過ぎる」と。
McDonald CEO Steve Easterbrook は投資家に沢山のフランチャイジーは神経質になっていると言った。
---
Still, Smith did not think that a $15 minimum wage
would necessarily cause companies to cut back on hiring.
直訳：
それでも、Smith は $15 の最低賃金は とは思っていない
会社が雇用を減らす原因を引き起こすことは。
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In fact, she thinks that even more older workers may apply for fast food jobs
if rates go as high as $15.
That would make it even tougher for teens looking for fast food work.
直訳：
実際に、彼女はファーストフード仕事に年配の従業員がもっと申込むようになる
もし時給が $15 に上がるなら。
それは10代がファーストフードの仕事を探すのにもっと難しなる。
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Smith added that big restaurant owners
should be able to offset some of the higher labor costs by raising menu prices.
There are also ways to make the restaurants more efficient.
直訳：
Smith は更に大規模レストランのオーナーは
メニュー価格を上げることで高賃金を相殺することができる。
そこには更にレストランをもっと能率良くする方法がある。
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Buffalo Wild Wings, for example,
lets many customers order with tablets.
Smith said the company is looking to have all of its servers use handheld devices
that would let customers quickly pay at their table.
直訳：
Buffalo Wild Wings, を例えば、
沢山のお客をタブレットで注文できるようにする。
Smith は同社は全給仕に携帯用デバイスを使えれることを視野に入れていると 言った
それによって御客はそのテーブルで速く払えるように。
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Wall Street doesn't seem too concerned about higher wages hurting profits
for the top chains either.
Buffalo Wild Wings shares surged 10% Wednesday thanks to a strong sales outlook.
直訳：
Wall Street も高賃金で利益に損害をかけるのかがあまり心配しているようすではなく
トップチェーン店も。
Buffalo Wild Wing の株価は水曜日に好調な売上展望で10%上昇した。
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So it looks like successful companies --
places where consumers actually want to go eat --
will adjust to the fact
that their workers may soon make more money.
直訳：
なので成功している企業はどうやら--
消費者達が行って食べたいと思っている場所では --
事実に適応する
彼等の従業員が直ぐにお金をもっと稼ぐようになること。
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To that end, Starbucks, Dunkin' Brands and Chipotle
all reported strong earnings and sales last week --
despite increasing labor costs.
直訳：
最後に、Starbucks, Dunkin Brand, そして Chipotle
全社が先週高収益と売上をリポートし --
人件費増加にも関わらず
---
But McDonald's (MCD) continues to struggle
as it grapples with issues much bigger than worker pay.
直訳：
しかし McDonald は引き続きあがいており
従業員賃金より大きい問題と取り組んでいる。
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