今を時めくアメリカのある最先端企業の採用ページには下記のような記述があった。出身大学にはこだわりがあるようだ。この企業のホームページを見る限り採用されるのは5年〜8年以上の経験者だけで「大学学部新卒」の採用はしていない。また文系で応募できるのはHRとFinanceだけ。さらにエンジニアにしても学位はMaster’s degree or a PhDが必要。プログラミング言語は C++ and Pythonの２つが必須。
- Master’s degree or a PhD with one year of experience in computer/software engineering, electrical engineering, or related field
- 5+ years of industry experience
- Proficient with C++ and Python
このスタッフの年収はSalary Range$155,000—$228,000
（円換算2,300万円〜３,420万円）
日本の企業で経験5年以上のエンジニアスタッフレベルに2,300万円〜３,420万円の年収を支払う企業がいったい何社あるだろうか？
日本の高校生も能力のある者はアメリカのトップ大学に入りPh.Dを取得し貪欲に高収入を得る仕事をアメリカで得ることを目指して良いのではないか？
私見では、日本で今後生き残れるのは例えばNTTのIOWN分野とIOWNを活用してグローバルなプラットフォームを構築できる企業だけではないかと思う。しかし、どう考えても水平型統合の日本企業は垂直型のアメリカ、中国のベンチャー企業にスピードで勝てない気がする。日本企業は「組んだ相手の出方をのんびりと見ているだけ」ではないか？
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