自分に合った仕事を見つけよう！

誰でも、「自分に合った仕事」に巡り会いたいですよね。

手当たり次第に「何でもいいや！」なんて仕事に就いてしまうと、あとで後悔します。

でも、何が自分に合っているかなんて、そう簡単には分りません。


それにはまず、「自分の事を良く見つめ、深く考える事」が必要です！

そして更に、仕事について良く知ることが大切なんです。


会社名はもちろんのこと、職種名（職業の名前）も知っておきましょう。

例えば営業や制作、企画といった一般的に言われている職業の名前に囚われず、
「その仕事が一体何をやっているのか？」その仕事の中身を深く知る事が大事です。


つまり、この2つが大事！！

○自分を深く知る事

○仕事を深く知る事


この2つを行う事で、「自分に合った仕事が何なのか」を見つけることが出来ます。

後悔しない為にも、重要ですよね。

職歴が無い場合のステップアップ

アルバイトや派遣、契約社員も含めて「職歴がない」という事は、
即ち「働いた事がない」という事になります。

正直に言うと、この場合、いきなり正社員で仕事に就くのは、
非常に難しいと言わざるを得ません。

もちろん可能性ゼロとは言いませんが、かなり厳しいです。


じゃあ、諦めるしかないのか？

いえいえ、諦めるのはまだ早い！

そういう場合は、派遣や契約社員、場合によってはアルバイトでも、
まず「働く事」を目指すのが得策です。

その先のキャリアアップとして、正社員を目指す道を作っていく事が大事なんです。


でも、こんな声が聞こえてきそうです。

「アルバイトを始めて、そこから正社員になれるの？」

おっしゃる事も、ごもっとも。

この不況下ですから、特にその点は不安・・・ですよね。


結論は、全く不可能ではありません。

ですから、「なれるか」「なれないか」と言われれば、なれます。

ただ、全員がなれるわけではないのが、実際です。


では、どうすれば「なれる」側に入れるのか。

その為には、人一倍の凄い努力が必要であり、
また、自分自身を変えようという気持ちも必要です。

ただし何度も言いますが、不可能ではない！

これだけは、断言出来ます。


ですから、最初から諦めず、努力して進んで欲しいと願っています。

職歴とは？

アルバイトでも就職でも、良く『職歴』という言葉を耳にすると思います。

履歴書なんかにも、この『職歴』を書く欄がありますよね！？

でも、結構この『職歴』の意味を取り違えている人が多いんです。


職歴というのは、職業の経歴を示します。

まぁ、読んだままなんですが…


重要なのは、いわゆる「仕事をした経歴」の全てを示すと言う点です。

本当は、正社員以外の経験（例えば、アルバイトや派遣社員、契約社員）でも、
立派な職歴として書いて良いんです！

これが、意外に認識されておらず、
「社員としての経験しか、書いてはいけない」と言う勘違いが生まれています。


ただ、あまりに経歴の数が多い、あるいは1つの経歴の期間が短い場合は
「ちょっとこの人は、ちゃんと頑張れないのかな？」と思われてしまうことも・・・

3年程度続いたものは立派な職歴として書いても大丈夫ですが、
それ以下のものが多い場合、経歴をある程度整理して
「メインの職歴」として書いた方が良いかもしれないですね。

ただし、正社員や派遣社員、契約社員で働いた場合は、
企業に雇用契約や保険関連のデータが残っています。

その為、整理して経歴から削除してしまうと、問題になる事もあります。

つまり正社員や派遣社員、契約社員での経歴の場合は、
期間に限らず、ちゃんと書いた方が良いという事になります。

逆にアルバイトでの経歴は、ある程度整理しても問題ないですね。


経歴を整理していくと、1つ問題が！

整理した事で、職歴に空白期間が出来てしまう事があると思います。

その期間の長さにもよりますが、
例えば「こういう仕事をする為に、自分なりに準備・就職活動をしていた」という
"前向きな表現"をすれば、基本的には問題ありません。

臆病にならずに、何事も前向きに捉えていってほしいですね。