年下だけど先輩…そんな状況になったら？

30代で就職すると、周囲には「年下の先輩」が多くいると思います。

学校までは、そんな事って殆どありませんよね。

きっと、最初は戸惑う事も多いと思います。


でも、大丈夫です！

まずは「素直」「謙虚」に。そして「仕事に誠実であること」が重要。

これを守れる年上の後輩は、年下の先輩から尊敬を得られる存在になれますよ。


逆に「年上の後輩を受け持った」立場になったと想像してみて下さい。

相手の方が年上でしっかりしているので、
むしろ自分が「しっかりしなきゃ」と、凄く肩の力が入ってしまうのではないでしょうか？

きっと職場に現れる「年下の先輩」も、同じ気持ちなハズです。


ですので、仕事の上では後輩でも、年齢・人生経験では年上ですから、
相手を安心させてあげるような心遣いが必要ですね。

中には「自分は仕事が出来る」と誇示したいタイプの人もいます。

確かに、そういう人の場合は、少しやりにくいと感じるかもしれません。

でも基本的に相手は、自分の“先輩としての地位”を脅かされるのではないかと言う事を、
凄く不安を感じているんです。

ですから、そんな事をしようと思っていないのだと言う事を、
大人として安心させてあげれば、きっと肩の力が抜けていくでしょう。


例えば「自分が年上でやりにくいかと思いますが、
仕事は後輩で全く分らないので、先輩として教えて下さい」と、
自分から伝えてあげてみて下さい。

その一言で相手は安心し、きっとあなたへの尊敬の念も生まれてきますよ。

企業に求められる人になれるか！？

正社員としての仕事を目指すなら、やはり「求められる人材」になりたいですよね。

と言うか、求められなければ、仕事には就けない訳ですが…

しかし、これまで仕事をした事が無い人や、フリーターの人たちは、
実際自分がそういう人材になれるか、不安もあると思います。


これだけは、断言します！！

誰でも、企業に求められる人材になる事は出来ます！

むしろ、そうなりましょう！


全ては、自分の努力次第です。

問題は、「なりたい」と思って努力し続けられるかどうか。

「可能性」は誰にでもあります。

その可能性を現実のものとする為に、全力で頑張りましょう。

社風の見分け方

志望する業界・職種だから、どこでも同じ！…と言って入社して、失敗している人は多くいます。

企業には企業の社風があり、仕事の仕方や人間関係等に大きく関係します。


では、どうやって見分ければ良いのでしょうか。

まずは単純に、調べられる方法の全てを使って調べる事です！

これは、以前のブログで「情報の調べ方」でも、同じ事をお伝えしていると思います。


ホームページを見る事はもちろん、その会社について何か記事が出ていないか、
社名等で検索て調べます。

その企業に関係のある人から話を聞けるならば、もちろん話を聞きましょう。

また、実際にその会社に行ってみるのも、一つの手です。

例えばお店を展開している会社なら、そのお店に行ってみる事は出来ますよね。


まずそうやって、出来る限り「知る」ことです。

あとは乱暴な言い方かもしれませんが、
最後は自分の「フィーリング」を信じることも大切です。

私の経験から言うと、その会社について良く知った上でのフィーリングは、
十分信じるに値します。

これって、意外に恋愛でも言える事だったりしますよ！