就職活動が解禁となった今、
大学生は、どのように、企業を選んでいるのでしょうか？
・業歴の長い超大手企業だから
・上場しているなど、
知名度・認知度の高い企業だから
・学生時代に培った経験（アルバイト・留学）から
・両親など、近親者が従事する業種・職種から
・ＴＶ、雑誌などメディアから、
企業情報を入手して興味をもったから
・なんとなく応募したら内定が出て、
熱心に誘われた、魅力的に見えたから
・最終的に、その企業しか内定が出なかったから
といった理由に集約されるのではないでしょうか。
毎年、内定を多く獲得する学生さんの多くは、
下記2点のどちらかの能力を持っており
（１）目的意識をしっかりと持った人
（２）目的意識をしっかりと持っているような
伝え方が出来る
といった学生さんが、
確実に目標とする就職先を決めています。
では、
なぜ全ての学生さんが
正しく内定まで辿りつかないのか。
それは、表現力が足りていないからです。
今企業は、量より質の高い人材を求めています。
求人の裏側には、実は学歴重視など、今からでは、
どうにも変えられない要素が条件となっているケースも
ありますが、 内定獲得への最短距離は、
「正しい自己分析・自己認識」⇒「正しい表現力」
を身に付けること
その上で、しっかりとした企業研究を行うことで
納得感のある就職活動を進められてください。
弊社は、
「正しい自己分析・自己認識」⇒「正しい表現力」
を身に付けるお手伝いも行っています。
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