ICFアセッサーデビューしました！

こんにちは。

コーチまさえです。

このたび、ICFのアセッサーとしてデビューしました！

ICF（International Coaching Federataion）とは

世界最大のコーチング支援団体、

国際コーチング連盟のことです。

アセッサーとは、ICFの資格取得を申請する際に

提出する実技試験（録音）を評価する人のことです。

ICFの資格取得を志望する日本人がここ数年で

すごい勢いでふえています。

それはとってもありがたいことなのですが、

現在、アセッサーとして活動してくださっている

日本人は、ICFジャパンが把握しているのは

ベテランのコーチただおひとり。

ですので、実際は、ほとんどのアセスメントを

外国人アセッサーが日本語の録音を聞いて、

英語のスクリプトを読んで評価していました。

なので、申請してもなかなか審査してもらえない

という状況に。。。

そこで、ICFジャパンとしては、

なんとかこの問題を解決すべく立ち上がり、

有志を募りましたが、

結局は、アセッサートレーニングに

参加できたのは、４人だけ。

その一人が私でした。

このトレーニングはつらっかったですねー。

何せNY時間で開催でしたので、日本の２時か３時。

一度寝て、起きてお化粧して、参加して、また寝る。

それを何カ月やったかしら。。。

（過去のことはもう忘れてる）

毎週毎週、課題のアセスメント１個に、

なんと１０時間もかけて提出していました。

ところが、トレーニング終了後、

ICFからはうんともすんとも。。。

だったのですが、

突然、ICFからアセスメントの録音が送られてきて、

私が一足お先にアセッサーデビューとなりました。

私としては、

「あー、ついにアセッサーやるのかあ～。」

なんて、おもーい気持ちになっていたのですが、

アセスメントを開始して気づいた資格希望者の注意点を

お知らせしたくて、メルマガに書いたところ、

仲間のコーチからアセッサーデビューについて

応援のお言葉をいただきました。

その言葉を受けて、

アセッサーの自覚と期待の重みを今さらながら強く感じ、

アセッサーの役割を責任をもって行っていくためにも

皆さまにお伝えしようと思いました。

日本のICF資格取得者のために

「アセッサー頑張ります！」

今後とも、応援よろしくお願いします。

Happy Coaching!

荒木まさえ

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【ICFジャパン主催】Zoomによるコーチングコンバージ無事終了！

こんにちは。

コーチまさえです。

11月7日（土）にICFジャパンの最大イベント

「コーチングコンバージ2020 in Japan」を、

無事終了することができました！

ご参加いただきました皆さまに心から感謝です。

ICFジャパンはボランティアで運営しているのですが、

120名もの方にご参加いただいたこのイベントも、ほぼ私たち

ボランティアメンバーで開催することができました。

特に好評だったのは、オープニングの基調講演です。

ICFグローバルのCEO（Magda Mook氏）からの

世界のコーチングの調査結果の報告のお話でした。

この調査はICFとPwCが行った調査なのですが、

日本のコーチの皆さんも協力してくださったものです。

100人以上のコーチが回答していて世界の中でも、

日本のコーチは高い回答率となりました！

ICF本部からも日本すばらしいとの声をいただきました。

興味深かったのは、やはり世界のコーチング状況に

地域的で違いがあるという調査結果です。

コーチの世代が世界では1946年～1964年生まれの

「ベビーブーマー世代」が多いのに対し、

アジアは1965年～1981生まれの「ジェネレーションX世代」が

多いということ。

ですが、アジアの中で日本だけの特徴というのが、

日本は「ベビーブーマー世代」56％と高いというデータでした。

日本の高齢化社会を反映しているのですね。

参加者の皆さまからは、こういった調査結果を聞けてよかったと

いう声をたくさんいただきました。

ICFのアジアの担当ディレクター（Fiona Toy氏）からは

ICFの新組織体制のお話がありました。

お話の最後にICFの倫理規定、コア・コンピテンシー、

PCCマーカーの日本語訳をしたICFジャパンの翻訳チームを

称えてくださって、嬉しかったですね。

頑張って翻訳してよかったです！

後半は、３つの分科会に分かれました。

トラック1　『新ICF倫理規定とコア・コンピテンシーモデルの

　　　　　　ポイント』
トラック2　『コーチング・プラクティス　デモコーチング編』
トラック3　『レッツミートアップ　集まろう！語り合おう！

　　　　　　繋がろう！』

私はトラック１で倫理規定のポイントについて解説しました。

倫理規定とコア・コンピテンシーについて語ったら、

何時間になって終わりがつきないところなのですが、

時間がとっても短かったので、”ぎゅっ”とポイントを絞って

お話しました。

本番前の様子（田中智子理事と）

心掛けたのは、「倫理規定って何？」と聞かれたときに、

参加者の皆さまが答えられる！を念頭にお話しました。

ポイント３つお話しましたが、それも１つに”ぎゅっ”とすると、

「ICF倫理規定はICFプロフェッショナルが遵守する規定」

ですね。

そして、ICFのコア・バリューとビジョンもお伝えしました。

詳しくは、倫理規定の勉強会をICFジャパンで開催しますので、

ご参加くださいね。（そろそろ準備しなくちゃですね。）

ICF倫理規定もコア・コンピテンシーも、読んだだけでは

分かりません。実践を伴ってこそ、そして、

継続的に学習することでより理解が深まります。

トラック２のコーチングプラクティスも、

私は担当理事なので、直前まで一緒にミーティングで

あれやこれや企画を練っていたので参加できなくて本当に残念。

今回はMCCのデモコーチングとフィードバックがあり、

楽しかった、学びになったとたくさんのお声をいただきました。

トラック３のレッツミートアップ。

実はICFジャパンで「Let’s Meet Up!」は初ではないのですよ！

以前、ICFJのイベントとして稲葉直彦理事とみんなで語れる場を

作りたいねーと話していたことから、

このLet’s Meet Upは始まりました。

コンバージで少し認知度が上がったならいいなと思います。

今後もお互いに質問をしあったり、情報を共有しあったり

できる場を提供していきたいですね。

ICFジャパンの理事も運営委員も外部からの協力者も

一丸となってコーチング・コンバージを開催し、

無事に終了することができました。

心からこの仲間たちと一緒に運営できてうれしく思います。

おひとりおひとりのコミットメントに感謝します。

そして、ICFジャパンを支えてくださる会員の皆さま、

会員であることに心より感謝いたします。

ICFの価値を一緒に日本に広げていきましょう！

Happy Coaching!

荒木まさえ

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【ICFジャパン主催】英語によるコーチングの勉強会！

こんにちは。

コーチまさえです。

今日はICFジャパン主催の英語によるコーチングの勉強会

「コーチング イン イングリッシュ グループ」
(Coaching in English Group)

の開催のお知らせです。

開催日：2020年11月19日（木）

時　間：19:00～21:15

CCE　：2単位

「コーチング イン イングリッシュ グループ」は、

ICF主催の英語でコーチングを勉強する会です。

毎回テーマを変え、スピーカーをお招きして

３か月に１度のペースで開催しています。

11月の会はなんとICFジャパンのこのイベントに

世界的に有名なコーチ（もちろんICF認定コーチ）が

スピーカーとして登壇してくださいます。

スピーカー：フィリップ・ロジンスキー氏

　　　　　　 Philippe Rosinski, MCC

ご存知の方もいらっしゃると思いますが、

「Coaching Across Cultures」の著者ですね。

そして、ヨーロッパでは初のICFマスター認定コーチになった方としても有名です。

ロジンスキーコーチは、グローバルなアプローチの先駆けで、

大前研一氏が創立したビジネス・ブレークスルー大学大学院にて

「マネジメント・コーチングと異文化」の教鞭も執られました。

今回のテーマは、

Coaching Across Cultures: Leveraging Cultural Diversity for Creativity, Unity and Purpose 

異文化コーチングについてお話されます。

開催前にプレワーク（アンケート形式）もありますので、

早めにお申し込みをしてくださいね！

ここから英語↓

ICF Coaching in English Group November Meeting
Coaching Across Cultures: Leveraging Cultural Diversity for Creativity, Unity and Purpose
Presenter: Prof. Philippe Rosinski, MCC
CCE: 2
Date: November 19, 2020
Time: 19:00－21:15, with networking 21:15-22:00
Place: Zoom (link sent to registrants on November 18)

Cultural differences of all kinds are often a source of misunderstandings and frustrations. In this webinar, Prof. Philippe Rosinski will show how coaches and leaders can improve their creativity and impact by treating cultural differences as a source of richness and as an opportunity to go beyond current cultural limitations. You will learn about a broad, inclusive and dynamic concept of culture that contrasts with the traditional static and binary view (which tends to perpetuate limiting stereotypes).

You will discover how the Cultural Orientations Framework (COF) assessment—a roadmap and assessment tool to navigate the cultural terrain—can bring your individual and team coaching to the next level.

「Please register here!」

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