【ICFジャパン主催】Zoomによるコーチングコンバージ無事終了！

こんにちは。

コーチまさえです。

11月7日（土）にICFジャパンの最大イベント

「コーチングコンバージ2020 in Japan」を、

無事終了することができました！

ご参加いただきました皆さまに心から感謝です。

ICFジャパンはボランティアで運営しているのですが、

120名もの方にご参加いただいたこのイベントも、ほぼ私たち

ボランティアメンバーで開催することができました。

特に好評だったのは、オープニングの基調講演です。

ICFグローバルのCEO（Magda Mook氏）からの

世界のコーチングの調査結果の報告のお話でした。

この調査はICFとPwCが行った調査なのですが、

日本のコーチの皆さんも協力してくださったものです。

100人以上のコーチが回答していて世界の中でも、

日本のコーチは高い回答率となりました！

ICF本部からも日本すばらしいとの声をいただきました。

興味深かったのは、やはり世界のコーチング状況に

地域的で違いがあるという調査結果です。

コーチの世代が世界では1946年～1964年生まれの

「ベビーブーマー世代」が多いのに対し、

アジアは1965年～1981生まれの「ジェネレーションX世代」が

多いということ。

ですが、アジアの中で日本だけの特徴というのが、

日本は「ベビーブーマー世代」56％と高いというデータでした。

日本の高齢化社会を反映しているのですね。

参加者の皆さまからは、こういった調査結果を聞けてよかったと

いう声をたくさんいただきました。

ICFのアジアの担当ディレクター（Fiona Toy氏）からは

ICFの新組織体制のお話がありました。

お話の最後にICFの倫理規定、コア・コンピテンシー、

PCCマーカーの日本語訳をしたICFジャパンの翻訳チームを

称えてくださって、嬉しかったですね。

頑張って翻訳してよかったです！

後半は、３つの分科会に分かれました。

トラック1　『新ICF倫理規定とコア・コンピテンシーモデルの

　　　　　　ポイント』
トラック2　『コーチング・プラクティス　デモコーチング編』
トラック3　『レッツミートアップ　集まろう！語り合おう！

　　　　　　繋がろう！』

私はトラック１で倫理規定のポイントについて解説しました。

倫理規定とコア・コンピテンシーについて語ったら、

何時間になって終わりがつきないところなのですが、

時間がとっても短かったので、”ぎゅっ”とポイントを絞って

お話しました。

本番前の様子（田中智子理事と）

心掛けたのは、「倫理規定って何？」と聞かれたときに、

参加者の皆さまが答えられる！を念頭にお話しました。

ポイント３つお話しましたが、それも１つに”ぎゅっ”とすると、

「ICF倫理規定はICFプロフェッショナルが遵守する規定」

ですね。

そして、ICFのコア・バリューとビジョンもお伝えしました。

詳しくは、倫理規定の勉強会をICFジャパンで開催しますので、

ご参加くださいね。（そろそろ準備しなくちゃですね。）

ICF倫理規定もコア・コンピテンシーも、読んだだけでは

分かりません。実践を伴ってこそ、そして、

継続的に学習することでより理解が深まります。

トラック２のコーチングプラクティスも、

私は担当理事なので、直前まで一緒にミーティングで

あれやこれや企画を練っていたので参加できなくて本当に残念。

今回はMCCのデモコーチングとフィードバックがあり、

楽しかった、学びになったとたくさんのお声をいただきました。

トラック３のレッツミートアップ。

実はICFジャパンで「Let’s Meet Up!」は初ではないのですよ！

以前、ICFJのイベントとして稲葉直彦理事とみんなで語れる場を

作りたいねーと話していたことから、

このLet’s Meet Upは始まりました。

コンバージで少し認知度が上がったならいいなと思います。

今後もお互いに質問をしあったり、情報を共有しあったり

できる場を提供していきたいですね。

ICFジャパンの理事も運営委員も外部からの協力者も

一丸となってコーチング・コンバージを開催し、

無事に終了することができました。

心からこの仲間たちと一緒に運営できてうれしく思います。

おひとりおひとりのコミットメントに感謝します。

そして、ICFジャパンを支えてくださる会員の皆さま、

会員であることに心より感謝いたします。

ICFの価値を一緒に日本に広げていきましょう！

Happy Coaching!

荒木まさえ

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