こんにちは。
コーチまさえです。
ICFジャパン「Coaching in English Group」
2024年5月30日 (木) 19:00 - 21:00
開催のお知らせです。
単一国家の日本も、
多国籍化している職場、増えましたよね。
特にアジア圏の人々の中で働く環境と、
西洋圏の人々の中で働く環境は少し違います。
今回は、アジアを中心とした異文化の中で存在する
無意識バイアスを見つけるツールのご紹介です。
スピーカーはAsma Abdullah, PhD,さんとMarie Tsengさんのお二人。
Asmaさんはトレーナー、コーチ、そして作家、
Marieさんはプロフェッショナル・アクション・ラーニングコーチで、
ワールド・インスティテュート・オブ・アクションラーニングの役員。
このお二人が開発したツールが
Cultural Impact Scan (CIS)©
このツールを使うと、コーチとしてのメリットとして
・チーム内の文化の違いについて有意義な会話を促進できる
・多様な視点を尊重し、より包括的な職場環境を作るために
・多様な視点を尊重し、より包括的な職場環境を作るために
リーダーをサポートすることができる
・文化的な複雑さをより深く理解し、共感することができる
・文化的な複雑さをより深く理解し、共感することができる
チームは多様な人材が集まった方が生産性が上がる
と言いますが、まとまらないと大変なことに！
このツールを使うことで、
包括的に職場環境を整えていくために
リーダーをサポートできるなんて
素晴らしいこと。
今回のCoaching in English Groupでは、
#1 倫理に基づいた行動をしていることを示している#4 信頼と安全を育む
#7 気づきを引き起こす
のICFコア・コンピテンシーを学びます。
5月30日 （木19:00～21:00（Zoom)
終了後は15分のネットワーキングもあります。
お申込みはコチラ
ICF認定コーチでCCEが必要な方は、
英語の名前をICFに登録している名前をお忘れなく！
Happy Coaching！
荒木まさえ
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コーチングに興味のある方から
ベテランまでいらっしゃいます。
ご招待させていただきますので、
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型にはまらない！世界で希少価値が高い！
アメリカ式コーチングとは！？
分かりやすいアメリカ式コーチング６日間
型にはまらない
あなたらしいコーチングスタイルを確立する
と
クライアントに感謝され
何度もリピートされるようになりますよ！
１日目 日本のコーチング概念を破壊する
型にはまらないコーチングとは？
２日目 日本のコーチ９割がやりがちな○○とは！？
３日目 アメリカの９９．８％のコーチが意識する
専門性の守り方
４日目 日本のコーチが提供している
勿体ない○○セッションとは！？
５日目 日本のコーチは○○を変えるだけで
リピート率アップする
６日目 日本のコーチが
誰でも敏腕コーチになれる秘訣
型にはまらないコーチングとは？
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Happy Coaching
今日もすてきな日でありますように