今週は、新年会も多くお酒の席が増えています。
体調管理を含めてしっかりしないとすぐに風邪をひいて
しまいますね！
さて、今日は、仕事時間の２０％は、新規テーマに取り組む
という視点でお話をします。
グーグルでは、ただ業務をこなす人材を求めておらず、
常に新しい発想や企画を生み出すために、創造性を
発揮させるための仕組みを取り入れているそうです。
日本の伸びている企業の多くも採用しています。
それが、「２０％－８０％」ルールです。
俗にいうパレードの法則です。
就業時間の80％は、検索エンジンや情報発電所
インフラの開発といった既存プロジェクトに参画しますが
20％の時間はオリジナルな仕事にあてなければなりません。
20％の時間を自分独自の新規テーマに使うよう奨励され、
仮にできない場合には評価が悪くなります。
だから皆必死になって20％プロジェクトをコミットメントします。
ポイントは、この20％の部分は義務となっており、
会社がそのような時間の使い方を仕組みとして
取り入れているということです。
創造性の発揮も評価の対象になるという仕組みが
あるために、次々に新しい成果が生まれてきます。
日々の仕事をこなすだけで精一杯になるのではなく、
新規テーマに取り組むための時間を確保しましょう。
こもちらもお願いします！
Twitterブログパーツ