おはようございます！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
4月は新社会人や新しい配属・部署に
異動して新しい環境で仕事をするかたが
多いことでしょう。
いつもより早く家を出て、
仕事の準備をすることもありますね。
新しい環境で仕事をする時は
チームの他のメンバーの役割を把握し、
他の人達の考えていることや
優先して必要とすることは何であるかを
時間をかけて理解していきましょう。
今後、チームの他のメンバーは
業務で自分のために何をしてくれるのか、
彼らが仕事がしやすいように
自分が何ができるのかがわかるでしょう。
自分の仕事だけに専念するのではなく、
チームで互いの仕事を
補完し合うことができれば、
より良い仕事ができそうです。
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キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
書店で目に留まった書籍『富の階段』。
この本は純資産額に応じて
富の段階をレベル1～５に分類し、
資産形成のプロセスを体系化しています。
富の階段を上るための
基本的な考え方は、
収入はリストラや失職等で
途絶えてしまうことがあるが、
資産はそのようなことは起こりにくいので、
収入ではなく流動資産に基づいて
お金を使うこと。
富を築くためには節約しすぎる必要はないが、
使いすぎてもいけない。
忘れてはいけないのは
人間の所有物の中で最も高くつくものは
自分のエゴであり、
富の階段を上るにつれて
お金の使い方は変化していくことを
理解すること。
富の階段を上りたいと思う方に
おすすめの一冊です。
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キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
「プロティアンキャリア」とは、
1967年にアメリカの心理学者
ダグラス・ホール教授によって提唱され、
社会や環境の変化に応じて、
自分の意思で柔軟に変化させていく
キャリア形成のこと。
従来のキャリアは企業主体で
昇進や昇給をゴールとして、
企業が作ったレールの上で
キャリアを歩んできました。
近年は働き方の多様化が進み、
キャリアを組織に委ねるのではなく、
自律的にキャリアを積み上げていく
プロティアンキャリアの考え方が
注目されています。
プロティアンキャリアの2つの重要な要素
1．アイデンティティ
価値観や目標、能力などの
自分らしさに基づいて
自らのキャリアを選択していく力。
2．アダプタビリティ
環境の変化や新しい状況に適応する能力。
「自分は何をしたいのか」を
見つけていきましょう。
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