おはようございます！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
「自分を中心に置く」とは、
何かを決めたり、
行動するときの判断基準を
家族や世間に惑わされずに
自分自身に置くこと。
自分のことを後回しにせずに
「ほどよく自分ファースト」でいるための
4つのアクションを
予防医学者の島田京子先生が
雑誌に寄稿しています。
1．自分の気持ちに気づき、受け入れる
2．「やめる」ことは手抜きでなく、
「選び直し」と考える。
3．何かを決めるときは
自分がどうしたいのかを基準とする
4．自分でコントロールできないことは
手放す。
ありのままの自分を見つめ、
自分軸を取り戻すことで、
毎日の生活がより楽しく幸せになりそうです。
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キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
中途採用社員が
1年足らずに辞める早期離職が
企業を圧迫しているとの
日本経済新聞の記事が目にとまりました。
賃金や採用コストが増加傾向にある中、
離職者１人が起業にもたらす損失額は、
５年で約４割増加。
若手社員の賃上げが進んでいるため、
早期離職率が比較的高い
若年層の退職は、
企業の負担になっていて、
ミドル層は終身雇用への期待が薄れ、
自らの市場価値を問い直しながら
キャリアを選択する動きが広がり、
中途採用したミドル人材が
３年以内に再び転職するケースも
珍しくないとのこと。
経験豊富なミドル人材の早期離職は
業務の停滞につながり、
損失額以上の痛手を
被るケースもあるそうです。
採用企業側は
早期離職のリスクに対して、
人材を厳選する姿勢を一段と強めていて、
ミスマッチが起きそうなら
採用しない方が
損失が少ないと判断する企業が
多くなっています。
転職市場の活発化とともに
早期退職時の痛手が大きくなるため、
ミスマッチ防止が
重要な鍵となりそうです。
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キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
無意識な振る舞いが
言葉よりも多くのことを物語り
相手に与える印象を決めてしまいます。
「エレガンス」とは
表面的なものではなく、
内側からにじみ出るもので、
美しい身のこなしにつながります。
エレガントに生きるのは
たやすくありませんが、
姿勢を整えて背筋を伸ばし、
胸を張って呼吸を整える。
行動や姿勢から
エレガントであることを心がけたなら
エレガントな自分に
1歩近づけるように思います。
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