こんにちは。久保佳世子です。
辞められたら困るスタッフと、辞めて欲しいスタッフが居ます。
スタッフが退職を申し出て来た時の適切な対処法があります。
辞めて欲しくないスタッフの退職の申し出は、先生にとって深刻です。対応の仕方次第では、退職意思に拍車がかかります。
先生の対応が変えること、スタッフの退職を防げる可能性があります。
人材派遣会社で、約１５０名の派遣スタッフを管理していました。派遣スタッフから、契約終了を待たず辞めたいと言われることがありました。
多くの急な退職を防いできました。
急に辞められると、就業先に迷惑を掛けます。後任者が見つかるまでは、継続して勤務して貰えるよう働きかけました。
中には、退職から一転して、長く勤務したスタッフもおります。
スタッフが辞めたいと言って来た時の最適な対応について、コチラでお書きします。
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