組織が成果を挙げるには
ある会社の事例だそうです。
グループを4つに分けて
それぞれのマネジメントに変化をつけてどのグループが
一番の成果を挙げられるかを調べたのだそうです。
Aグループ～叱るグループ
Bグループ～放任するグループ
Cグループ～褒めるグループ
Eグループ～適度に叱り、適度に褒めるグループ
さて、
はたしてどのグループが一番の成果を挙げたのでしょうか？
成果の悪い順に
Aグループ～叱るグループ
Bグループ～放任するグループ
Cグループ～褒めるグループ
Eグループ～適度に叱り、適度に褒めるグループ
つまり結果は「Eグループ」だったそうです。
さて我が足もとも、如何に学び如何に実践していくか・・・
人事という苦手分野も、避けては通れない。