「頑張ったからこその幸運」
多くのビジネスパーソンなら
皆さん理解していることではあります。
最後にもう一件、顧客を訪問してみよう！
もう一回、プランを練り直して提案してみよう！
こんな努力の積み重ねが幸運を呼ぶ。
運不運で、ビジネスの成功・失敗が決まる訳がない。
さて、どの様にすると、
この最後のもう人踏ん張りを、次世代を担う若い人々の
習慣となるべく、理解して頂く事が出来るのだろうか？
目下の悩みでもある。
それを個人の能力として期待しないで、
しっかりとマネジメント（＝成功するための仕組み作り）を
行うことが重要なのか・・
人間の成長と可能性を信じて、
成功体験を元に、理解～習慣化させる努力が大切か・・
果たして、その両方をバランス良く行うことにあるのか。
いずれにせよ、
キーは「成功体験」にありそうだ・・
「成功体験」を共有して、全員で喜びを分かち合い、
競い合える環境を整えたい。