レジェンドとメンタルヘルス、安全管理

こんにちは、モウティンです。

訪問していただきありがとうございます。

タイトルから、葛西選手を思いだしていただけると　思うつぼ、幸いです。

さて、幼児や青少年を対象とする臨床精神医学の領域で研究されている概念に、レジリエンス”があります。。

レジリエンス（resilience)もともとは、ストレスと同じく物理用語でした。
それが心理学でも転用され、脆弱性に対する復元力の意味で使われるようになりました。

震災発生後、悲惨な状況下でも秩序と忍耐を失わない日本人は、レジリエンスが高いと評価されています。

この用語は、環境学でも生態系の環境変化に対する復元力という意味で使われています。

共通して使われる意味は、「変化が起こることによって生ずる困難に対して、踏みとどまり、復元していく能力やプロセス」です。

最近では、安全管理でも「安全教育における事故防止策の新たな視点」として使われるようになってきました。

下記のリンクをご参照ください。

公益財団法人航空輸送技術研究センターが開催した安全に関する講演会の内容がホームページに紹介されており、その中にエリック・ホルナゲル博士の講演内容が載っています。
立教大学の芳賀教授の論文でも紹介されています。


これから様々なシーンで使われる言葉の一つでしょう。

今回は、言葉の紹介に止まりましたが、これから研究して、いずれ自分の言葉にしたいと考えています。

ところで、レジリエンスが高い人を竹に例えることがあります。

レジェンド（葛西選手）のように、粘り強くて柔軟でしなやかな人です。

いつまでたっても、なかなかその域に達しないのが私の悩みです。

駄洒落にならなかったー　(^_^;)


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ハイブリッドな仕事人

こんにちは、モウティンです。

訪問していただきありがとうございます。

今テレビでやっているバレーボールで、ハイブリッド６と説明がされている。

私がはじめてハイブリッドという言葉を聞いたのは、競馬の世界だったと記憶している。

それ以降「異種のものを組み合わせたもの」という趣旨で、自動車産業など各種業界で頻繁に使われている。

その「ハイブリッド」の文字をバレーボールのワールドグランプリの試合で使っているので、気になった。

意味が分からない状態であったが、試合を見ているうちに何となく分かったことがある。

アタッカーとかレシーブ専門の人がおらず、全員が全ての仕事をしているのである。

典型的にわかるのは、セッターがボールを上げると残りの全員が前に異動するので、相手チームは的を絞ってブロックを出来ない様子の時である。

日本のチームの欠点は、背が低いことであり、ブロックを越えてアタックが決まらないことである。

その欠点を補う戦法は、相手にブロックができない状況を作ってしまうことである。

試合を見ると、初心者のサッカーのように全員が球に向かっている。（良い意味で）

相手チームは、誰にブロックを絞るかを躊躇している感じがする。

結果としてブロックが甘くなったところに気持ち良く打ち点を獲得している。

気持ち良さげで、モチベーションが上がっているのを感じる。

話をビジネスの世界に話を移すが、

日常の仕事で、社員が仕事を選ばずオールラウンドに能力を発揮する日本型は強いと思われる。

近頃は専門性への流れがあるように思われるが、中小企業が勝ち残るのは「ハイブリッド形式」なのかなと感じた瞬間である。

ちなみに、私はハイブリッド型と自負しているが、周りからは「中途半端」と言われている。(；-_-)

家庭では、「器用貧乏」と言われる。




すこし、さみしい・・・


明日は社会保険労務士の試験ですね。

受験される方、燃え尽きるほど張ってください。

未来は自分でしか切り開けないのです。




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SNSと個人情報

こんにちは、モウティンです。


訪問していただきありがとうございます。

久しぶりに更新です。時のたつのは早いものです。

実は、なぜかブログを書き換えられたり、変な設定にされたりたので、放置していました。

今度同じようなことが発生したら、状況報告します。

ところで、

最近、ら○○を勧められることが多いので、どんなものか調べてみました。

そして、やめました。

これは携帯に入っている顧客、親戚、知人の情報まで集めています。

個人情報を集めて、売るのでしょうか？

その会社のプライバシーポリーシー

何故無料かを紹介している方もいました。

そして、次のような記事も・・・（ガセであることを願いますが）

FACTA


なりすましなどが発生し、詐欺被害も広がっているようです。

・・・

心配です。





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メンタル不調とNIKEさんからのお誘い

こんにちは、モウティンです。

訪問していただきありがとうございます。

スポーツ用品のNIKEさんが、素敵なサイトを立ち上げています。

NIKE

まだなにも決まっていないとするこのサイト、7年後君は、何になっている？と問いかけています。（あなたの答えを書き込んでください。）

今日のことで精一杯という人も、ここで明日、そして未来どうするかを考えてみる良い機会です。

ところで、最近、メンタルヘルスの勉強をされる方が増えている気がします。

メンタル不調者の増加が問題視され、厚生労働省もTHP（Total Health Promotion)で活発に活動していることも理由の一つと思います。

厚生労働省第12次労働災害防止計画

その対策の一つ、メンタル不調者発生の一次予防対策として、上司の積極的なかかわりとともに、前向きな発想の重要性が注目されています。

ポジティブシンキングと呼ばれるこの対策は、重要な視点であると感じます。

ポジティブは伝染する。

未来を指向するこの呼びかけへの反応は、まだまだ広がると感じます。


私の7年後、人助けになる仕事をしていたいなと考えています。

そのために、様々な準備をしている最中です。

中身は・・・ﾅｲｼｮ（‐＾▽＾‐）です。




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