ついに、この時が来てしまいました
。
・・Layoff（大量解雇）の対象になってしまいました。
平たく言えば、クビになりました。
今回は会社全体で６０００人規模の大きなLayoffで、我々のチームでも 半分くらいの人が選ばれてしまいました。
なおLayoff対象となる人の選択方法は、パフォーマンス（仕事ができる人かできない人か）は関係ないとされておりました。
確かに、仕事ができていなかった私はともかく、周囲で同様にLayoffになってしまった人を見る限り 「Low performer（仕事ができない人）」とは対極のところにいるような人ばかりで、正直、くじ引きで決めたのではないかと思うほど意味不明の選択となっておりました。
年齢もバラバラ、勤続年数もバラバラ、ジョブレベル（平たく言えば偉さ）もバラバラ、担当エリアもバラバラ・・結局その人選は、我々の上司たちが決めたものではなくずっと上のレベルと人事がされたようです。
そして、Layoffになると、あっという間に社員証を取り上げられ、メールアカウントが消され、何もできなくなってしまいます。
今回は、火曜日の発表で ３日後の金曜日の６時にアカウント閉鎖になりましたので、心の準備もないまま３日間で アカウントがあるうちにやる必要なことを終えなくてはなりませんでした。
・・この血も涙もないような対応、日本企業だったら不祥事でも起こして懲戒免職になってしまった人に対する対応のようなレベルだと思います。
しかしながら、労働基準法や労働組合のないアメリカの企業では こういう対応は合法ですし、正直あまり珍しいことではありません。
とりあえず、細かいことは今後いくつかの記事に分けて投稿したいと思います。
というか、ここでついに、私のアメリカ挑戦記は終わるのか？ このブログももうすぐクローズなのか？ という疑問が生じると思いますが、それについても次の記事で記載したいと思います。