うちの会社の４～６月期の決算は 幸いにして 市場予想をかなり上回って、過去最高の四半期決算だったことを受けて、
（※ただし部門別だと予想を下回った部門があり、そこが大株主様たちには不評だったようですが
）
社員全員に、Special one-time cash award （平たく言えばスペシャルボーナスですね）が支給されることが発表されています。
（なお、それらの件は２週間くらい前にニュースなどでも報道されているので、シークレットでも何でもありません
）
さて、そのスペシャルボーナスの金額が気になるところですが、
各々の元々のボーナス金額 × 〇〇％ という形になるということですが、
その元々のボーナスの金額は その人の出したビジネスインパクト次第で大きく変わり、もちろん０ドルということもあり得るので、
当然上記のスペシャルボーナスの額も現時点では全く分かりません
なお、うちの会社は「a pay-for-performance company （成果報酬制の会社である）」ことを明言しており、勤続年数や学歴などに比例して年俸が決まるわけではなく、現在のレベルと成果次第で決まるので、
なおのこと、上司から年俸が提示されるまで 全く分かりません
しかしとりあえず、私の中の計画としては、そのスペシャルボーナス分は 予定外収入ですし、将来への投資などには充てずに、娯楽に使わせていただこうかと思っています
具体的には、まずその金額は３分の１にして、うちの奥さんと子供と私で同額を受領することにし、
（子供の分は さしあたりは親の管理下におき、何か頑張った時などにそのお金を使って通常以上のプライズを出す形にすると思いますが）
私はその３分の１の取り分を使って、前からずっと欲しかったエレアコ（エレクトリック・アコースティックギター）を購入しようと思っています
すでに毎週のように Guitar Center（楽器店）に通い、何度も何度も １０本以上の候補ギターを試奏して、
心に決めているギターがあります。
あまりにも欲しすぎて、珍しく 私の中の物欲番長が目覚めております
ただし、そのギターは日本円だと１０万円以上するので、もしも私の今回の元々のボーナスが低くて 結果スペシャルボーナスも低くて、その３分の１の金額が ギターの代金よりも低かった場合は、
このささやかな幸せ（＝ 新しいギターを購入すること）は無かったことになります
その場合はそのわずかな金額のスペシャルボーナスは２分の１にして、これまで頑張ってきてくれたうちの奥さんと子供で山分け、という形にしようと思います。
（でもその場合はスペシャルボーナスは２４００ドルに満たない金額だった、ということになるので、山分けと言ってもかなりしょぼい額になりますね。。二人は冬にまた日本旅行に行く予定なので、その小遣いといったところでしょうか。）
また、言うまでもなく、その年俸提示の日までにLayoffになったらギターどころではありません
・・さて、その結果は如何に・・来週中に分かる予定です