本日、私の上司との１：１コールにおいて、今回私をプロモーション（昇格）していただけるということを知らされました。
アメリカでのプロモーションは、一つの目標でした。
やはり、本当の意味で「認めてもらえた」という目安になると思っていたからです。
日本でやっていた仕事とは何の関連もない、まったく新しいチャレンジとして始まった今の仕事ですが、本当に自分がここで通用しているのかどうか、そして組織を支えるエンジニアの一人として認めてもらえているかどうかがはっきりわかるのは、やはりプロモーションしてもらえるかどうかだと思ってきました。
この組織でのプロモーションは、直属の上司一人の判断でできることではもちろんなく、また、長くその組織にいれば順番的にプロモーションしてもらえるという甘いものでももちろんありません。
なので、今回のプロモーションは 湧き上がってくるような達成感を感じることができたとともに、これである程度胸を張って 私もこの組織のエンジニアとして通用しているのだと思ってもいいかも知れないと思いました。
やはり人間というのは「認めてもらえた」という実感を感じることで、喜びを感じたりモチベーションが上がったりするもののようで、今は疲れているもののとてもモチベーションが上がっています。
給料とか、肩書きとか、そういうこと以上に このツワモノぞろいの組織の中で正式に認めてもらえたと感じられたことが大きいと感じています。
ただ、プロモーションされたということは 言い方を変えれば 要求も高くなり、期待される結果も高くなるということです。
なので、これまで以上に身を引き締めて努力して結果を出していかないといけないですね。
それに、現実的に言えば、周囲の天才的なエンジニア達と自分自身を比較すると まだまだ雲梯の差です。
仮に、この1年でその差が少しでも縮まったのならば、それは１００分の１くらい縮まったに過ぎないと思います。
道はまだまだはるかに長く、そしてとても険しいですね。