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エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山雅司です。

 

 

昨日、ある企業さんで設備トラブルが発生した時の、トラブルの解決と対外発表の仕方について、レクチャーしてました。

 

彼らにとっては、これまで聞いたことがない内容で、自分たちの方法だと破滅に向かっていることが「頭で」分かったと思います。

 

 

でも・・・

 

これで社の方針転換をするのか、というと、一部でも改善に取り入れる可能性は1%もない

 

企業は、率いる側も、率いられる側も所詮、サラリーマン。

 

リスクを冒して新しいことを始めるより、船が沈みつつあっても、1秒でも長く現状のままいたいのです。

 

なぜなら・・・

 

沈んだことがないから。

 

どこかで、「自分だけは何とかなる」と考えているから。

 

 

10年前の私は、そういう企業の姿勢が許せなくて、バンバン机叩いてました

 

でもね。

 

最近は、許容できるようになってきました。

 

無理に延命しても、相手は苦しさを感じながらだし、そういう状態だと、所詮、永続的に続かない。

 

だから、情報は渡すけど、受け取り側に委ねる。

 

そういう感じでいってます。

 

 

 

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(2019年4月4日、5月8日アマゾン機械工学で1位)

 

投稿記事などをまとめたホームページは http://engineertext.com/

 

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これからは動画の時代だ!

 

理性は良く理解しているのに、好き嫌いで言えば動画はキライ

 

あまり見ないし、自分が撮られるのは構わないのだけど、編集してアップして・・・がキライ。

 

面倒なんだもの。

 

ところが・・・

 

動画は本当に私にとって必要なのでしょう。

 

クローイさんに強制的に動画撮影の研修を受けさせて頂きました!

 

ションさんの弟子でシンガポールから来てくださったクリスさんが講師。

 

 

さらに!

 

2週間に1本の動画をつくるという宿題も頂きました!

 

インターネットTVに流すのだそうです。

 

もう、逃れられません。

 

こういう何かを学ぶ時の環境整備もかなり重要な要素だったりします!

 

感謝!嫌だけど!

 

 

 

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正しい努力をすれば必ず進歩する

 

これ、真理中の心理です。

 

ところが・・・

 

中高年男性にはかなり難しい。

 

先生が年下のことって結構あるのです。

 

専門が違うのだから当たり前です。

 

私も20歳くらい年下の先生が何人もいます。

 

クラスメートもです。

 

 

ここで分からないことを「教えてください!」って言えるかどうか。

 

自分にとって新しい分野では、自分は「ただの生徒」で、それまである分野の大家だったり、会社の重役だったりしても関係ないのです。

 

それはそれ。

 

学ぶときは「教えて下さい!」です。

 

そうでないと・・・

 

下らない情報を時間をかけて「自分で調べる」ことになります。

 

それは全然正しい努力じゃない。

 

プライドを満たすための「何ももたらさない無駄な努力」です。

 

それと・・・

 

クラスメートに頭を下げるのは嫌だから、「画面操作の仕方とか」まで先生に聞く。

 

最悪です。

 

先生の「正しい努力」まで奪うため、クラス全体が危険に晒されます。

 

 

中高年は良ーく考えて正しい努力して下さいね!

 

 

 

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昨日から3日間、ほぼノンストップで研修でトークと打合せです。

 

今回は100人規模なので、いろいろな生徒さんがいます。

 

分からないことを聞くのはもちろんOK!

 

でも、聞かれて嬉しい質問と、なんだかなー、という質問があります。

 

嬉しいのは、

・説明したことの意味

・「この例だとどうなりますか?」

という質問。

 

なんだかなーという質問は、

・操作の仕方が分からない

・話を聞かずに別のことをしていて、説明した内容をもう一度聞いてくる

 →これ、質問がとんちんかんなので一発で分かります。

 

教えあうと勉強にもなりますから、同じテーブルの人に聞けることは聞いてくださいね。

 

とお願いしていても、「講師から直接聞きたい」とか、いるんですよ。

 

 

私を捕まえると、クラス全体の準備ができなかったり、進捗が遅れたりします。

 

画面の操作の仕方の説明のために。

 

 

そういう生徒さん、あまり関わりたくないな。

 

 

逆に、ここでしかできない質問、どんどん待っています!

 

 

 

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今日から3日間、ほぼノンストップで研修でトークと打合せです。

 

もし、指示されてやっている仕事だととても持たないと思いますが、楽しいとレジャーに行っているのと同じ感覚で、いい

気分転換の感じです。

 

今日の研修は100名くらいで、ちょうどインタラクティブな講演をするのに向いています。

 

変則的に2人の講師で掛け合い漫才的に進めていくタイプです。

 

受講の皆さんにいい結果を持って帰って頂きたいと思います!

 

 

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