「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」絶賛発売中!

エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山雅司です。

 

 

プレゼン、スピーチの稽古をつけているのだけど、どうも皆さんの進歩が遅い

 

組み立て方、チェックの仕方が我流になっている。

 

それでは、もちろん、上手く行かない。

 

基本をそのままやって、できるようになってからアレンジすること!

 

これは星渉先生も常々言っているのだけど、料理はレシピ通りつくる。

 

つくれるようになってからアレンジする。

 

星先生は5人分の料理なら、自分一人しかいなくても、最初は5人分作る

 

それくらい「守」があって、「破離」があるのです。

 

 

でも、・・・・

 

アレンジするわ、自分が好きなところしか練習しないわ・・・・

 

 

同じ失敗を繰り返すのだから、「私の教え方が悪い」

 

そこで・・・

 

教え方を変えました!

 

 

模範解答の書き取り。

 

そのまま書き写してもらいます

 

強制的に「守」です。

 

 

それができたので・・・

 

ポイントになる3行だけお手本を見ずに書き出してもらうと・・・思いっきりアレンジされている

 

「分かったつもりで実はできていない」を自覚してもらうことで、「守」を進めて頂ければいいと考えています。

 

 

小学校の時によく行った「書き取り」「暗唱」、とても優れた方法だったのだな、と感じます。

 

 

 

 

 

 

 

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50歳でコミュニケーションがもうダメだと諦めていたおじさんが奇跡の復活!

35歳中間管理職が窮地脱出!仕事を楽しむ毎日へ?!

 

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(2019年4月4日、5月8日アマゾン機械工学で1位)

 

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エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山 雅司でした。

 

 

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A君は1カ月前に予約した飛行機を「搭乗の15分前につけばいいハズ!」と考えて空港に向かったら・・・。

 

たまたま乗り継ぎが悪くて10分の差で乗れなかった。

 

それは私が原因じゃない!JRでてこい!

 

 

そのころ、B君は余裕1時間を見て空港についてラウンジで仕事をしていた。

 

 

こんなこと繰り返していたらA君の人生がB君より上手く行かないのは「当たり前」。

 

 

人生にはいろんなリスクがある。

 

リスクは確率的(未来のもの)だから、避けて通れないことはままある

 

だから、どうでもいい利益のためにリスクをかけるのは頂けない。

 

 

A君はいつも「ぎりぎり」を狙う。

 

何が厳密に正しいのか、という何も生み出さないことにフォーカスしている

 

厳密なことが要らない、ということはないけれど、日常の90%は「余裕」をみて行動すれば済む。

 

 

A君は会議でもめて、契約でもめる。

 

何で私の人生、トラブルが多いんでしょう?

 

当然だよ。

 

「君子、(無駄な)危うきに近寄らず!」

 

 

正確なぎりぎりに拘らずに、「解決」のために行動したらいいんじゃないかな。

 

 

 

 

 

 

 

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日本で成功するのって意外に簡単なのかも?!

 

その理由は・・・

 

情報を精査していると、半年に一度くらい、これ、凄くない?!っていう情報に出会います。

 

おおって言う情報は意外にあるのです。

(インターネットの情報とかはダメですよ (^^; )

 

そこで、周りの人にシェアすると・・・

 

動くのは20人に1人、以下

 

例えば、「これ1日で10万円になるからやっとかない?」と言っても、「えー、面倒・・・」と言って動かない。

 

最初はそういう周囲の行動のなさに失望していました

 

 

でも、待てよ。

 

これって競争相手がいない状態です。自然に勝ててしまいます

 

そこで・・・

 

最近は超重要な情報をFBでシェアして反応を見てたりします。

 

 

私、ラインは良く分かっていないので、一度ライン@で8月5日に情報をシェアしてみようと思います。

 

お気軽に友達追加してください!

 

いらなければ無視してOK

 

でも・・・もしかすると、人生変わるかも、よ!!

 

 

 

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5度目のアマゾン機械工学1位、ありがとうございます!

エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山雅司です。

 

お仕事って約束した内容が終わったら終わり。

 

お支払いもそれで終わり。

 

そんな思い込みがあります。

 

でも・・・

 

どの分野のお仕事でも、極めたお仕事ってアートの領域に達しています

 

1回のお支払いで終わり、なんてアーティストに対して良くない。

 

だって、才能の切り売りじゃないですか。

 

そこで・・・

 

 

今、実験しているのが「1回のお仕事で永久にお支払い」の仕組み。

 

どういうことかというと、例えば、エンジニア専門の話し方に参加してきた人がいたとします。

 

それって、どこかにきっかけがあったのです。

 

誰かのブログかもしれないし、誰かの動画かも知れない。

 

ならば。

 

そのたびに、きっかけになった方にお支払いすればいいんじゃないか。

 

数千円だと紹介料みたいな感じになるけど、1回のお仕事くらいのまとまった額をそのたびに永久に、ならどうよ。

 

それって、クオリティの高い、芸術レベルのお仕事でないとできないはず(と私は考えています)。

 

いい仕事をされる方と結果を分かち合いたい、ということかも知れません。

 

いずれにせよ、誰も困ることがない実験です。

 

ぜひ、仕事をJOBからARTへ

 

 

 

 

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人生で何か重要な変化を起こすとき、チャレンジをするとき、「やめておけ」「絶対失敗する」と言うのは誰か?

 

多くの場合、親なんですよ。

 

その上、チャレンジして上手く行かないと「ほら、言ったじゃないか!」と追い打ちをかけます。

 

その結果・・・

 

 

本来掴めたはずのチャンスすらつかめない、自己肯定感の低い子供ができてしまいます。

 

そうなる原因は、親。

 

親は子供を落としてめてやろうとしているのではないのです。

 

単に親が無知なのです。

 

 

「自分の言動が子供の将来に及ぼす影響を考えずに」口に出していることに気がつかない。

 

 

逆に、私の知り合いに知的ハンディを負った子供がいる人がいますが、子供はイキイキといろんなことにチャレンジしています。

 

その結果・・・

 

普通の子供よりきちんと資格とか取っています。

 

「凄いな!」「やってみたら!」「じゃ、次はどうする?」

 

試験がダメだった時も。

 

「問題の運もあるから!次、どうする?」「無理しなくていいぞ。頑張りたければ頑張れ!」「応援している!」とかの声をかけています。

 

 

その親は自分の声掛けが子供の人生にどう影響するのか「知っている」のです。

 

そして、才能を伸ばせば、子供がかなりのことができることを「知っている」から。

 

 

もし、あなたが「子供本来の才能」を開花させてあげたいのなら、親が「知識」を手に入れること。

 

知識は分量にして、A4用紙でたった3枚程度なのだから。

 

 

 

 

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