「AoA」のイジメ問題。
脱退したメンバーが告発した形ですねぇ。
リーダーが何年にも渡りイジメていたと😱
リーダーって言うのが衝撃だったかなぁ。
でも……このリーダーにはもしかしたら「イジメ」という自覚が無かったのかも知れないけれど……
人には合う合わないというのはどんな相手にもあるわけですよ。
例え血を分けた親子でも兄弟でもなぜか仲良くなれない相手はいるものです。
話したことのない他人でも見ただけで「この人とは合わない」と思うような相手もいるわけです。
イジメのひとつの要素に「顔を見るだけでイラつく」なんてのもありますからねぇ。
まぁ、そんな時私は「ああこの人と私は魂のグループが違うんだ」と思うようにしてなるたけ関わらないようにしますが……
普通の人はどうなんでしょうねぇ？
イジメに走ってしまうのもあるのでしょうが……その時のその人の置かれている状況なんかもあるでしょうし、育成歴に原因がある場合もある。
しかし……ここで問題なのがグループのリーダーであるのにイジメてしまったということ。
このリーダーにイジメという自覚があったのか？ということ。
リーダーとして父親を亡くして泣いているメンバーに「雰囲気が暗くなる」といい放ちクローゼットに押しやるのはイジメなのか？
メンバーにしたらイジメとしか取れないことだけれど……
リーダーとしては純粋にグループの運営上の空気を読んだつもりだったのか？
しかし……ここに日本では小さな頃からの躾の一貫で良く言う「相手の立場になって考えなさい。思いやりを持ちなさい。」は丸でないですね。
リーダーとしてメンバーの状況を把握してフォローするのは当たり前なのですが……
韓国では歳の差は本当に大事で日本のように年下が年上に向かってタメ口を叩くなどあり得ません。なので必然的にリーダーは最年長がなることが大半で、しかし最年長だからと言ってリーダーとしての資質は別ということは考えないのでしょうね……
日本でも最年長者がリーダーになることは多いですが……実質仕切るのは別の人が多いのも事実で……AKBなどは歳は関係なく長いこと高橋みなみさんがリーダーというか総監督してましたよね？
この「AoA」の場合はリーダーがグループを考えすぎたのか？それとも自分とは合わない相手にどうしても折り合いがつけなかったのか？どちらかなんでしょうが……
しかし……グループを大切に思いプロならば心ない言葉をメンバーに言ったりはしないのですけどねぇ。
でも女性ですかねぇ……ここが全てなんでしょうね。
どんなグループにもこの手の話しはついて回る。ましてや最近のグループは大所帯だからまとめる方が大変。
大所帯のグループにはリーダーだけではなく大人のサポートが必要なんでしょうねぇ。
定期的にカウンセリングを行うとか……
あの虹プロジェクトのグループにしてもオーディションでできたグループだから……常にライバル心があったわけで……合格したら同じチームとしてやっていくというのに負担がないわけではないと思うのですけどねぇ……
でもあのグループのリーダーはリーダーとしての自覚も資質もあるようなので上手くやれるかなぁ？
韓国は基本的な考え方を変えていかないとこの手の話しはつきないでしょうね……