女性管理職サポートコーチ
えみです
経営者・管理者含む
コーチング実績延べ600件以上
企業・介護施設向け社員研修
「ちゃんとやってるのに
何故かうまく回らない」
そんな感覚、ありませんか？
・指示は出しているのに、
思った通りに動いてもらえない
・「言ったのに伝わってない」
が何度も起きる
・任せたのに、結局自分で
やり直している
・気づけば仕事を抱えすぎている
頑張っていないわけじゃない。
むしろ、ちゃんとやろうと
している人ほど起きている。
でもこれ、「能力」や「やる気」の問題
じゃないことがほとんどです。
うまくいかない理由は“ズレ”です
現場で起きている問題って
実はシンプルで
✔ 伝え方のズレ
✔ 基準のズレ
✔ 役割のズレ
✔ 関係性のズレ
こういった「見えないズレ」が
積み重なっているだけなんです。
だから、
・何度も同じことを伝える
・任せたのに不安になる
・言いたいことが言えない
・ずっと忙しいまま抜け出せない
こういう状態が起きます。
そして厄介なのが
・本人はちゃんとやっているつもり
・相手も悪気があるわけじゃない
ということ。
だからこそ、「何がズレているのか」が
見えないまま進んでしまうんです。
こんな状態になっていませんか？
もし今、
・「これでいいのかな」と
迷いながら関わっている
・どこから変えればいいかわからない
・気づけば目の前の対応ばかりしている
そんな感覚があるなら
一度“整理”した方がいいタイミングです。
この診断でわかること
今回作った診断では
あなたの今の状態を
5つのタイプで整理できます。
・伝わらない型（前提のズレ）
・任せられない型（基準の曖昧さ）
・ 関係性タイプ（気遣いによるすれ違い）
・抱え込み型（手放せない状態）
・役割のズレ型（プレイヤーから抜けられない）
大事なのは、「どれがダメか」
ではなく、どこから整えると楽になるか
が見えることです。
なぜこの診断を作ったのか
現場でよくあるのが
・忙しすぎて考える時間がない
・なんとなく違和感はあるけど
言語化できない
・結局いつも同じやり方に戻る
という状態。
これって、「分かってない」んじゃなくて
整理されていないだけ なんです。
だからこそ、頭の中にあるモヤモヤを
一度“見える形”にするために
この診断を作りました。
この診断はこんな人におすすめです
・部下との関わり方にモヤモヤしている
・任せたいのに任せられない
・チームがうまく噛み合っていない
・自分ばかり忙しいと感じている
そして、
「このままじゃ変わらない気がする」と
どこかで感じている人。
やることで得られること
この診断をやることで
✔ 自分の状態が客観的にわかる
✔ モヤモヤの正体が言語化される
✔ どこから変えればいいかが見える
つまり、 「なんとなくしんどい」
から抜け出す一歩が見えます。
現場の問題って、1つの原因じゃなくて
いくつかのズレが重なって起きています。
だからこそ大事なのは
「全部を一気に変えようとすること」
じゃなくて、 どこから整えるか
を知ることです。
まずは今の状態を知るところから。
診断は直感で答えるだけなので
3分くらいで終わります。
【チームがうまく回らない本当の原因診断】はこちら↓
zoomセッションでは
リラックスしながら話せる
環境作りを心がけています。
【ご感想はこちら♡】
ではまた♪