人の採用は、ある意味ババ抜きに似ていると思う。
普通の人以上を採用できればよいが、普通以下の人を採用してしまうと、地獄を見る。
そういう人が追い出されても、その人は次の職を探すので、誤って採用してしまう会社が出てしまう。
これがババ抜きのババを引いた状態。
ただし、ババであることに気づけないレベルの人が採用を担当してしまうと、ババを引いたのに普通以上の人を採用したと勘違いしてしまう。
そうすると、一緒に働く人たちが迷惑する。
多くの場合、ババはこういう環境で採用され、多くは転職を繰り返すので、ポジションも高くなっていく。
ただ、そういう会社は、周りもそういうレベルのことが多いから、それで問題ないのかもしれないが。
そんな会社の商品は買いたくないけどね。