社会人として、与えられた仕事のルールは守らないといけないのに、全然守らない人がいます。
守らなくても、成果が正しければ文句は言わないけど、基本的に間違えているから困ったもの。
正しくプロセスを踏めばほぼ間違いなしでいけるんだけど。
そのプロセスをルール化して進めているのに、守らないから、間違える。
そして、やり直すから、仕事が忙しくなる。
不思議なことに、ルールを守らない人はこのことに気づいていないんですよね。
そして、上司に、仕事をコントロールしろ、と言ってくる。
こういう部下を持つと、大変なので、部下を選ぶときは、注意が必要だなって思います。