“中堅”とは、何年目から呼ばれるようになるのでしょうか。
どのようなスキルがあればよいのでしょうか。
明確な答えはなく、組織によって異なりますね。
私が企業に勤めていた頃を振り返ると、
気づけばベテランになっていて、もう少し、中堅という立場を意識していたら、
上司や部下後輩との接し方や、仕事に向かう姿勢が違っていたのではないかと思います。
今回の研修では、３～４年目の職員の方々に、
自身の置かれている立場と役割を認識し、
上司と（フォロワーとして）どのように接したらよいかを考えていただきました。
タイムマネジメントでは、
ますます仕事量が増え、責任ある仕事を任せられるようになりますので、
どのように仕事内容と時間の管理をしたらよいかを考えていただきました。
研修内のヒントを基に、ご自身に合った方法を試していただきたいと思います。
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