softbank

一度、ソフトバンクがiphoneを獲得するまでの戦略を授業で聞きました。

その時はただすごい。とだけ思いました。

１．イメージカラーを白へ

softbankの前はvodaphone

イメージカラーは赤でした。

そこでソフトバンクへと、イメージカラーを白へと変更

あの時から戦略は始まっていました。

２．家族

ソフトバンクのＣＭを見たことがない人はいないと思います。

上戸彩や犬など、ユニークなキャラクターで

家族を表現しています。

つまり、どの世代や性別にも親しみやすいＣＭを

面白おかしくしているのです。

そしてストーリーにすることで

続きが必ず気になります。

３．学生割引

ソフトバンクが始めた学生割引

学生は安いことには目がありません。

なので学生を対象にプランを作成。

今では小学生や中学生が携帯を持つ時代です。

彼らが最初に持った携帯がソフトバンクなら

おそらくずっと、ソフトバンクに対するイメージは揺るがないでしょう。

これからの消費者を取り込むという戦略。

４．ディズニーなど、その他のプラン

ドコモと争ったiphone

誰もがドコモがiphoneを獲得すると思っていました。

しかし、ソフトバンクがわざと、

マーケットをずらしたような戦略をとり、

他社に莫大な広告費を使わせていました。

裏ではソフトバンクの戦略が続いていて、

iphoneを獲得した時には、

他社には大量に使えるほどの広告費がありませんでした。

そして、そのタイミングでソフトバンクは

今の家族編のＣＭを放送。

５．ＣＭ

家族をテーマにしたＣＭ

思い出して下さい。

それまではドコモのＣＭは木村拓哉や土屋あんなが

ＣＭに出演していました。

しかし、ソフトバンクがiphoneを獲得したタイミングで

他社も「家族」や「ストーリー性のあるＣＭ」

などをキーワードに戦略を進めていきました。

今ではどの携帯会社のＣＭも

ストーリーや、家族のような構成になっていますよね。

そんなiphone

携帯会社を変える携帯電話

かつてはipodを持っている人が少なかったのに、

今ではほとんどの人が持っています。

あと５年したら、ほとんどの人がiphoneを持っているんでしょうか。

本屋さんで、iphone片手にアマゾンを見ては、紙媒体の、

今の弱さを感じたりしています。

山積みにされた雑誌と、

指を動かせば見れる携帯小説

５年後、１０年後に残っているものとは何でしょうか。

１０月１４日のmake u happy

iphone

こんにちは

土曜日に、２年間使い続けた携帯が壊れました・・・

バイト先で水をかぶってしまったんですねー

思えばこの２年間、携帯にラインストーンを

つけてははがし、ぱっと見は何とか平気なものの、

最近では、「汚い」とまで言われるようになっていました・・・笑

なので変え時なのかな？

って思います

ま、データが全部飛んでしまったので、

非常に残念ではあります。

が、もうじたばたしても仕方ないので、

割り切ってiphoneを購入しました

電話番号は一緒なので、心やさしい方は鳴らして下さい。笑

使い方がよくわかりません。

超手こずってます。

１０月１３日のmake u happy

じゃーん

iphone

裏は赤です

好きな人

私の好きな人

というか、好きなスポーツ選手

浦和レッズの

田中マルクス闘莉王選手

一度浦和の試合に行って以来、

彼のファンになってしまいました

しかも、本当に昔好きだった人に

なんとなく似ているような気もします。笑

サッカーマニア、６期生の

ゆっこからもらいました

１０月９日のmake u happy

ちょっと早い、誕生日プレゼント

タイフーン

台風18号
も、びゅーびゅーでしたね

EFAPでも授業が休講になりました。

私は朝から英語のプレゼンだったので、休講になってよかった

…ただ先延ばしになっただけですが…笑

こういった台風や地震など、どうしようもない状況になると、

今まで企画していたイベントや撮影がなくなったりもします。

例えばテレビの生放送や、野外イベントなどです。

地震などは難しいですが、予定を立てるときは、なるべく天候のよい日を選びます。

起こりうる様々な事態を予想して、その対応策を考えておくことを危機管理と言います。

この危機管理はPR担当者にとって、とても大切な仕事です

インターンシップ

ＥＦＡＰでは、２年制の生徒は９か月、

１年制の生徒は２ヶ月間、インターンシップ（企業研修）に行きます

この研修というのが、結構重要で、

どの企業に行くか、どういう職種を学ぶかはもちろん、

実際に就職を狙いに行く人もいて

自分の将来を決める大きな決断です。

私はホテルや美術館をＰＲしている会社に研修に行っています。

なぜこのタイミングで研修について書いているかといいますと、

私はずっと研修先の方々に

ブログを書いていることを内緒にしていたのですが

先日ブログを発見され、これはもう、書くしかない！と思いました。

私の研修先は女の園というべく、

女性のみのＰＲ会社です

もちろん社長も女社長

私ごとぎが恐縮ですが、

こちらの社長は、仕事の腕はもちろん、

私のような研修生でも、人を育てる力は抜群に素晴らしいです。

毎日社長や社員さんの優しさと厳しさで

実のある日々を送っています

私の研修については、今後書いていきたいと思います。

では本題、ＥＦＡＰの研修で大切なことは何か？

それは学びとろうとする姿勢です。

私たちは研修生ですから、例え会社が倒産するようなミスをしたとしても

責任は問われません。

逆にいえば、責任がない分、自分で学ぼうとしない限り、

何も学べません。

例えばコピーひとつにしても

イベントひとつをとっても、

その中で学べることは無限大にあります。

限られた時間の中で、やらせていただける仕事はごくわずか。

その中でも、頼まれた仕事には１２０％の力をそそぎ、

それ以外にも、自分で「やらせて下さい」と頼むこと

周りの環境に目を配ること

そういった自分なりの意識の積み重ねが、

９カ月や２カ月といった、大きな時間の代償になるのです。

結局何事もそうなのですが、

研修は特に、自分で何かをつかもうとすることが

大切になってきます。

１０月７日のmake u happy

tea time