日本IBMは先進的な企業だった

日本IBMが先進的な企業だったことを示す事実を記憶している。

社員名簿を社員に配付することを、前世紀中に止めた。社員名簿の社外流出は十分考えられた。社員の個人情報保護のための施策だと思う。

有給休暇の完全取得を試みた。1970年台からそうだった。部下が有給休暇を残すと、管理職の評価が下がったそうだ。

受け接待を禁止した。接待を試みたが頑なに断られた経験がある。