行動をさかのぼることでみつかる才能

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。
 

先日お伝えした「インサイド・アウト・メソッド」とは逆に、行動からさかのぼって「能力の源泉」を浮き彫りにする方法が「アウトサイド・イン（外から内へ）・メソッド」です。

転職の相談にこられた３０代のある女性は、一部上場企業でのコンサルタント経験があり、現在は地方の福祉施設の総務で働いているとのことでした。

ヒアリングをして、表面的な結果（アウトサイド）から見えてきた彼女の能力は次のようなものです。

・売上１０倍にしたコンサルティング能力

・ノウハウを聞き出すヒアリング能力

・部下の育成力

・希望の人材を獲得するライティング力

これらの能力は、一見バラバラの能力に映るでしょう。

しかし、更に掘り下げて聞いていくうちに、その底流に流れているインサイドがわかりました。

それは

「相手が言って欲しい言葉を洞察する能力」

彼女はその能力を、コンサルティング現場、部下の育成、広告作成など、異なる分野（アウトサイド）に応用していたのです。

「能力の源泉」を見極めることさえできれば、自分を具体的にアピールすることができ、企業も適材適所の人材活用ができるようになるでしょう。

目に見える「具体的な結果」（アウトサイド）から、目に見えない「能力の源泉」（インサイド）を導き出す方法

それが「アウトサイド・イン・メソッド」なのです。

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能力の源泉を見極める、一番手近な素材は〇〇

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。
 

自分の「能力の源泉」を見極める一番手近な素材は「ニュース」です。

そのニュースに対して、自分がどう反応するのか、①出来事　②感情　③思考　④行動をチェックします。

目的は「能力の源泉」を見つけることですから、ネタは何でも構いません。

経済でも政治でも、スポーツでも芸能でも、気になるニュースなら、どんなニュースでもいいのです。

あるいは、身近な場所、仕事や職場、家族、友人関係、男女関係などで起きた出来事を素材にしてもかまいません。

なぜ、あなたはそのニュースが気になるのか？心あたたまるのか？興奮するのか？悲しいのか？怒りを感じるのか？ひと言、言わずにはいられなくなるのか。

あなたの反応に、感情が動くポイント、あなたが正しいと思っている価値観、やりたいこと、すべきだと思っている行動が隠れています。

行動パターンを洗い出すときに、あまり行動してこなかった人は、たいした結果を出していない自分に直面するかもしれません。

そんなときは、できるかどうか、やってきたかどうかは一旦無視して、本当ならとりたかった行動をチェックしてみてください。

・あなたはなぜ、いつも戦う人なのか？

・なぜ束縛から逃れて自由を得たい人なのか？

・なぜ美しい人より困っている人や弱い人に目がいく人なのか？

・なぜ深刻な雰囲気が苦手でジョークを言うのか？

・なぜ夢やロマンを追い求めているのか？

出来事、感情、思考、行動の一貫性を見極める。

そうすれば、その底流に流れる「一貫性」が必ず見つかります。

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無理なく自分を磨く方法

こんにちは、才能心理学協会の北端康良です。

「誰に、どんなことに、心惹かれるのか？」

「好奇心が向くのか？」

日常のニュースや何気ない出来事に対して自然に湧いてくる感情やアイデア。

そこにあなたの「才能の源泉」が隠れています。

頭をひねりにひねって苦労の末に考え出したものではなく、特段何のエネルギーを使うこともなく普段からやっていること。

長年培ってきた「感情パターン」「思考パターン」「行動パターン」を自覚し、磨きをかけていけば、無理なく自然に、力を発揮できるようになります。

逆に、行動しようとしてもできないのは、自分の「感情」「思考」に沿わない行動をしようとしているから。

自分とは違う「才能の源泉」「能力の源泉」を持つ人を真似ようとするのは、まるで別人になろうとするようなものです。

それは人生ゼロからやり直すくらいの覚悟がないとできませんし、一生かかってもできないかもしれません。

自己啓発書をむさぼり読んでもやる気や行動につながらないとしたら、自分にあった本を選べていない可能性があります。

そして、それは「人」も同じです。

私がおすすめするのは「才能の源泉」「能力の源泉」が同じか、近い人物から学ぶこと。

そうすれば、今まで培ってきた感情パターン、思考パターンなど、「能力の源泉」を簡単に活かすことができ、何よりも無理なく自分を磨くことができるでしょう。

人は、自分が心から信じていないことに、全エネルギーを注ぐことはできません。

あなたが信じていることはなんですか？

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