〜Change from Education Be happy and exciting everyday! 〜
みなさん、こんにちは。
今日からしばらく、9月コンテンツ作り、執筆、書籍構想、秋の企画について思考、作成の時期に入ります。
ということで山に籠もるかな
今日は「継続できない人の特徴」について書いてみます。
「継続できない=悪いこと」ではないということを前提に書いていきます。
世の中では、継続が大切と言われていて、確かに、「継続は力なり」は正しいかと思います。しかし、そこの変化を加えることができなければ、力にはならないということはよく知られています。変化を加えないから、マンネリ化し、続かないわけです。
人間は、自分にとってメリットがないと、すぐにやめる傾向にあります。だからメリットを自分で作らないと続けられないのです。
ということで、継続できない人の特徴を5つ出してみますね。
(1)今だけしか見えない人
→今しか、見えないとそのときの気分で動くので、続かない傾向にあります。子どもは特に「今」しか見えないので、続かない傾向にあります。
(2)見切りが早い人
→これはポジティブなタイプ。つまり、やってはみたけど、意味がないと思い、見切るということです。早めに見切ることで手遅れになることがないというメリットがある一方で、本当は意味があるのに見切ってしまって後悔するというのも、このタイプの特徴です。
(3)熱しやすく、冷めやすい人
→継続できない人、特に大人はこのタイプが一番多いでしょう。アーリーアダプターと言われる人もこの傾向が強いです。つまり、はじめの「盛り上げ役」ということで、役割が終わると続くことはなく、消えていきます。一方で熱しやすく、冷めにくいタイプの人もいます。このようなタイプの人はチャンスをつかみ、さらに継続できるので多くの成果を受け取れる傾向にあります。
(4)変化を加えられない人
→先程も書きましたが、変化を加えずに同じことをただ淡々とやっているとマンネリ化します。そこで、継続している人で成果を上げている人は、変化を加えています。勉強であれば、やり方を変えていくとか。
(5)意味を見いだせない人
→やっていることに意味が見いだせる人と、そうではない人も分かれます。意味が見いだせる人は継続できますが、そうではないと(4)のようにマンネリ化へと突き進みます。
私自身を振り返っても、上記のいくつも心当たりがあります。
では、どうしたらいいのか?というと、この逆をやればいいということですね。
ということで、今日はこのあたりで、、、
今日は、これから「思考」の時間に入ります〜
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