〜Change from Education Be happy and exciting everyday！ 〜
昨夜は２１世紀型経営者会５月度でした。今回も体験者たくさん参加され、大きな学びのコミュニティができました。
今回のテーマは「教え方」について。
「経営者会で教え方？」と思うかもしれませんが、伝わる教え方は、特に仕事をする際には重要になります。
しかし、教え方を教わったことがなく、感覚で教えていると、「わからないのは相手の問題」と考えてしまうこともあります。人間関係の悪化はこのようにして始まるのですね。
伝わる教え方ができるようになると、円滑な人間関係のみならず、仕事のフィールドを広げることもできます。
これまで私が作り上げた「指導ノウハウ」は、子どもへの指導方法から作り上げたものですが、この方法は、大人向け（企業研修等）でも行っている方法です。
これまで、多くの教師、講師、指導者や研修講師と会ってきましたが、それぞれ個性的なやり方ではあるけども、上手な教え方に共通することありました。
それは「相手の頭の中にフォルダを作って、そこにファイルを格納してあげることができる」ということです。
これをせずに、ただバラバラと知識の話をされても、分かるはずがありません。でも実際そのような教え方がかなり多いのです。
さらに残念なことに、バラバラ話が、教えるプロであるはずの学校の先生や塾の先生でもやっているのをこれまでたくさん見てきたのです。（先生と言えども教え方を習っていないという致命的問題があるため）
できる上司、できる先生、できる指導的立場の人は、皆、例外なく、上記のことができるというのが、これまでの私の感想です。
ということで、今回の内容は、特に塾の経営や教室の経営をされている方にはかなり参考になったのではないかな。
２１世紀型経営者会では、経営スキルの修得という点よりも、こうして根幹部分を整えていくことを毎月やっています。
スキルはインターネットでググればわかるものが大半です。しかし、マインド、モティベーション、ティーチング、メンタリング、思考のフレームワークなど根幹部分の理解は、活字ではなかなか伝わりづらく、実際に双方向で話をし、ワークをやっていることが望ましいものです。
来月６月からは、マインド分野に重点を移し、より「本丸」部分に入っていきます。と当時に、経営者会というコミュニティ内の有志のメンバーと、様々な共同プロジェクトをやっていこうかと思っています。
こういうことをやってみたかったのです。これこそが２１世紀型モデル。ワクワクの創出を皆でやっていくことは最高です。
６月から一緒に学び、活動していきたい方がいましたら、まずは体験からいらっしゃってみてください。多くの学びと出会いがあることでしょう。
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６月テーマ「２１世紀型マインド講座（１）〜絶対積極」
フリーランス、個人事業の方、これからビジネスを始めてようと思っている方、これからのアフターコロナに備え副業を伸ばしたい方を応援する会員制の「石田勝紀・２１世紀型経営者会」を行っています。会員はすでに１００名を超えるコミュニティになりました。ともに新しい世界を作っていきましょう〜（ ＊正会員の方は過去のアーカイブも見られます。）
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６月テーマ 短時間で学力を伸ばす『学び方』
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Himalaya、YouTube、Radiotalk、Podcast、Spotifyでお届けしています。音声ではブログ以外のことも喋っていますので、次の５つのいずれかからお好みに応じてお聴きになってみてくださいね（すべて同じ内容を毎日配信しています）
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