アクションラーニング

ピーター・センゲが理論化した「学習する組織」の方法が、アクションラーニング。

この言葉を、検索すると、このキーワードをつかった企業研修専門企業のサイト、ページが見つかります。

まだ、シンプルマッピングは導入されていないようです（笑）

その日のために、いろいろ急速に準備していく必要がありますが、

おさらいしたいのが、ジョン・デューイの考えたことの批判です。

批判というのは、非難したりすることではありません。

その限界と可能性を、きちんとみていくことです。